每年的11月左右吧，南航都会在我们学校有个校园招聘，当时想着自己也没有面试经验，就打算去积累一下经验，然后上午是初试，要穿正装，白衬衫，黑色一步裙，黑色高跟鞋，跟不要太高太细，会让你读：南航欢迎您，绕场走一圈之类的，就是先判断你的外形符不符合标准。 过了初试下午有复试，会让你抽取关于飞行服务的英文对话让你读和翻译，考查一下你的英文能力，然后试妆环节是等到1月才通知去的，让你试穿他们公司的工作服看看好看不好看，然后会有个自我介绍，问你一些问题之类的。

面试由部门负责人主导，首先是简单自我介绍，然后会询问负责的项目情况、相关的工作经验、期望薪资等，以及对自己的职业规划，上家离职的原因，以及对公司的期望

给了一个案例，然后表达自己的看法，无领导讨论，十人一组，而我们面试的时候是最后一组，面试官缩短了面试时间，所以时间很紧张。无领导小组讨论中，小组成员出现一个好leader很重要，我们就是因为一开始一个人相当leader但是能力不行，最后导致整个小组的评分都不高

面试以无领导小组讨论的方式，一组10人，分成两组进行辩论，最后得出统一的方案。一共三个面试官，讨论结束后hr再对个别人进行提问。

面试流程很正规，第一次面试先填表格，面试官会简单介绍下公司，问一些基本问题，第二次面试基本都是通过的，会给一些简单的公司培训，总之面试不难。

三个环节：一是即兴演讲，抽题准备两分钟，发言两分钟。大家抽的有正能量，没有永远的黑夜，找工作是否需要专业对口，税等。 二是小组对抗。十二个人，分成两组，每组六个人。先组内讨论十分钟，然后各派代表开场理论，再十分钟自由讨论，最后派代表总结两分钟。 最后是一对多，考官根据个人情况问一些问题。