一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面

宣讲会：描述企业-现场收简历-简单的面试，主要了解简历上的信息和工作地点、成绩、过去经历经验等基本信息。群面：第一次碰到以面试岗位专业为题目情景的无领导小组的面试，关于绩效评价的，同组有群面经验丰富的aggressive的人，性格不爱抢话没有表现好。HR尽力保持全程严肃，有点压力的感觉。

无领导小组讨论我们一共十二个人，首先会把大家叫到一个会议室，现场扫码做笔试，笔试结果会马上出来，但是hr不会告诉我们。然后会把我们叫到另一个屋里直接开始无领导小组讨论，无领导小组讨论的题目是有关财务管理的题，我认为无领导小组的题目应该是和应聘岗位有关的。我们组讨论问题还是很和谐的，但是最后总结阶段，由于一个人自告奋勇要总结，但他过程中又很紧张，导致我们最后一个阶段的总结做的不是很好。