什么原因辞职，以前都做了什么，期望薪资，目前薪资，有无本单位竞争关系，以前单位性质，然后就让等消息了。

公司位置比较偏僻，第一轮面试比较简单，先是用英文做一下自我介绍，然后根据简历进行了简单的提问，整体面试感觉偏简单。部门经理感觉人比较nice，大概两周之后接到通知，面试通过，但是感觉HR的态度有一点傲慢，没有详谈薪资待遇，上来就让我去体检，感觉莫名其妙。最后没有选择入职，因为在其他分享平台看到公司的口碑不太好，有一些顾虑。

家族企业，两年前换的法人，从*某某到*某，猜测是父女，新老板三十出头的女士，副总也是三十多的女士，我通过猎头推荐去面试岗位，这两位做为面试官，我的感觉是很不专业，从穿着谈吐到交谈态度，完全没有身为领导应有的素养。面试当天接触了四个人，负责接待的前台、人事经理，加上两个面试官，全部都是年轻女士。 作为一家如此小规模的民企，通过猎头招聘，说明身为年轻人的老板很有想法，但是我觉得还欠缺经验，我感觉到公司对于要招什么样的人完全没有规划，面试交谈漫无目的，面试的当中总是深究一些无关紧要的问题，最后居然还问我来面试什么岗位。总之建议对这家公司有意向的人再慎重考虑。

首先是HR电话面试，问一些比较基础的问题。之后会有HR的英文面试，主要是自我介绍，然后HR会问你三个问题，比如为什么要来这个公司，能做什么等等。最后是部门领导面试，问一些比较专业的问题，但难度不是很大。面试后不到一周的时间，就收到了录用通知。

面试过程相对不复杂，人事和技术部长一起面试，人事只会谈到工资和待遇，这些看个人面谈，技术面试会问及工作经验和先关专业问题，总体来说，公司产品为流程化，一般能力者一段时间学习后都可以上手。

面试不难，考官也很不错，首先专业性的问题和一些基础性的问题肯定是要知道的，技术部长一般会问有过相关的机械磊工作经历，对于机械制造业的看法和想法，其次就是专业性问题，不过也都还好，到人事部长面试的时候，主要是想考察对于工作的态度及看法，还有将来的规划等，面试后到了午休还会去吃饭，饭菜也不错，一周后收到offer。