上来就问我时间安排问题，第一次面试没有经验，也不知道客气一下，因为不清楚返校时间，直接被当场pass了

很好

一面和笔试同时，面试官人很好，问题主要围绕个人经历展开

第一步登陆网站填写简历，一般好好填就过了，也挺蒙的                                                      

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问了SQL的代码知识，包括concat，round等，还有hive的一些知识，包括侧视图lateral view等，还考了机器学期相关的基础知识，包括支持向量机、XGBOOST的基础知识，有些基础知识比较偏，另外就是一些python和深度学习框架的考察，基本上难度偏大

简单记录下面试过程两次笔试，一场面试。面试是一个面试者面对大概十位面试官甚至还不止，看他们的态度和架子应该都是领导。问题：自我介绍，最近看了什么书，婚育情况，户口情况，如何策划推广一本书，能不能接受加班和出差。整个过程感觉很压抑，自己的回答还是比较简洁、扣题的，态度也很谦卑，但是面试过程多次被主面试官打断，感觉对方很不礼貌、很不耐烦。其他面试官也是那种摆着架子看你的简历，审视你的样子。我认为不管面试者问题回答得如何，或者当面试官看到简历就不想面这个人，但作为面试官、领导，基本的礼貌还是要有。面试过程是双向选择的过程，面试官在考验面试者，面试者也在考察公司和面试官。当年校招，自己参加过比这个单位更好或者差不多级别的出版社的面试，也拿到了好几个offer，后来也去了排名比较靠前的国家级出版社工作。校招的时候我的印象就是出版社氛围好好，不管多大的领导都很平易近人，对面试者是平视的态度，我才一直坚持继续面试出版社。直到校招面了这家公司，真让我感觉领导官架子很大，以后即便是工作了，估计企业文化也是比较压抑。

一面 基本情况面，包括个人情况与家庭情况等。业务面，询问对于图书的融媒体看法，有无相关经验，举例具体工作任务让你回答你的处理情况等。