有点难度，会问你一些关于c加的基础知识再来一些案列让你看，让你分析分析对于。再问你之前为什么离职，以及打算

测试总监人不错，如果是面功能测试，薪资没有超出招聘区间的话问题不大，一般做功能是6-8K，做技术应该是7K起。

先是笔试，笔试内容是做一套高考卷，之后等笔试成绩出来。再是面试，面试官就问了一些个人问题，职业规划等。举了两个实际工作可能产生的问题，让我回答。

三轮面试，一个半小时左右。首先人事面试，了解求职者的基本情况，再介绍公司的一些情况。然后技术人员面试，详细询问之前的工作经历，然后就你最近做的一个项目进行介绍，中间会根据项目场景进行各种提问，较为细致。还有一些linux常用的命令。最后是测试总监面试，主要是了解一些工作经历，岗位职责和要求介绍，回答你的一些问题…

人力给介绍下公司的情况,然后咨询些常见的人力问题,技术面试,感觉技术官想问的问题含糊不清,可能问的就是他们项目中遇到的,主要感觉不清楚他想问什么

我是住的离七天比较远的地方住的，大约单程30公里的地方。一开始是不准备去的。很多猎头给我推荐这个公司，抱着试试的态度去了解一下该公司。 面试的流程是人力资源部面谈-技术领导沟通，每个环节都很轻松，面试官也很平易近人。技术领导给我面试的时候，我的技术不是很好。大约问题只能回答出1/3，七天的薪资普遍还是很高的。3年的开发，技术可以的话，都能拿到13k。哎，希望自己能通过这一年的学习，技术能达到七天想要的水平。也祝愿七天公司越来越好。

共有两轮，一个是HR面试，一个是技术面试HR面试比较简单，就是问一下自身情况技术面试是通过电话面试完成，大概面试了八十多分钟

两轮面试的人都很温柔 问的问题也不难回答 公司看起来不错 两层的 由于缺少经验没有通过 不过我还是祝愿七天发展越来越好

一般是先笔试后面试。给你一个小市做张高考卷，做完给对应学科组长判分，底薪主要依靠卷面成绩，hr一般会把你拉到没人的办公室，如果办公室都在用就会拉到餐厅，问些有的没的，通常都是什么自我介绍，工作经验，和对以后在本公司工作的看法。