个人背景：211毕业，三年工作经历，有过成熟产品经验，跨行业。面试情况：电话面：hr确定你目前的情况，对职位的了解和期待，是否有时间来线下面试，以及做对职位的介绍。（时间临时调整过，证明公司还是比较忙的）现场面：办公区在世纪大道，整体安静，前台拿信息表，到会议室填写。现场一面：hr1.背景询问2.离职原因3.目前的期待4.对行业的了解【hr较亲和，可趁机了解公司此岗位的需求以及稳定性等】现场二面：人事总监和市场总监（此面较为严肃，压力较大）人事总监提问：1.离职原因（挖的比较深，会从你在上一份工作的与人相处和对公司的看法以及对工作的态度判断你跟这家公司是否契合）2.对这份工作的期待3.凭什么觉得自己能胜任这份工作市场总监：1.讲述了自己原来带产品的经历和成果，遇到什么困难，怎么解决2.给你一个新产品，你会怎么去做（市场背景调查和后期销售方案，怎么去做，会问的比较详细，比如会从什么方向调查，调查的思路是什么等等）3.你认为产品经理的工作内容最重要的是什么？【有疑问也可以问，面试本来也是互相选择的过程，我问了加班多不多，回答是一般不多，确实有工作可以加】现场三面：总经理一位相对严肃又有一点和蔼的男士。询问了一些关于是否在上海定居、关于前一份工作（互联网产品）的经验和心得，互相battle了一下互联网行业和制造业的区别。【个人回想起来觉得自己非常胆大，battle完我觉得我没了】【不过领导还是比较包容，尤其在我发表大胆言论的时候】现场面试结束，hr来问了一下我的感受，我说我没了我力拔山河气盖世此生定要做人杰我胆大包天对领导大不敬。她宽慰我说没关系，让我回去等消息。好在最后是个好消息。

面试总体不难，要求不算高面试主要通过视频面试，有HR，销售部经理，总监大概三轮HR主要了解基本信息，交流能力，HR小姐姐很漂亮就像平常聊天一样部门经理这边的提问就会有一些针对性，会根据过往的经历提一些针对性的问题，主要看逻辑性和应变能力总监的面试不太记得了大家有机会自己体验吧