面试非常简单，公司流动性大，是个人只要能出差长期驻外就可以干，来建筑公司就得做好全国漂泊的准备，亚厦是业内第二强装修及幕墙公司，品牌效应好，在里面可以学到很多东西，总部在宋城附近，全国各地均有直管分公司，

先来个笔试题，是word文档类型的，很快写好邮件发过去，然后约面试，很快，二面三面是一起的先是leader的二面，在是hr的三面，大概70分钟，二面回答的不是很好，好多基础都没答上来，太紧张了，加上身体不适，所以，很惨

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

人事自以为是大公司，别人抢着进，问我工装有接触过吗？我很想问你找我是大客户销售？你们家是门槛多低？谁都可以做大客户吗？然后我说负责过十大房开里面4家。然后又问我为什么离职，我说和前领导不太对付。妈耶直接给我来一套领导说话都是为你好，领导做事是有他的考虑的，是你自己的问题。 对不起我理解不了，明明我按照公司红线价以上的价格做的合同，款期半年，货期3个月。很正规的一份合同他卡着不让我过？全部符合公司要求他不让我过，可能我还没见过世面吧。你们庙大门槛太高，我短腿迈不过去。

面试官是部门经理，没问技术方面的问题，就是问了一些项目的业务，感觉就是外包一样的公司，问经理公司目前业务发展，他说什么赚钱做什么项目，公司没有清晰的定位和理念。