一面很快，首先自我介绍，然后hr根据简历中的学校经历进行提问，自己能够将过往经历与工作所需素质结合就好。还有个人的职业规划，个人建议从为什么选择该工作——进入公司后计划怎么干来答比较好。HR随后介绍工作地点与待遇，按照国企规定走都大差不差。

一面为线下面试，主要是了解一下自身的基本情况以及针对你的简历来问你一些问题最后就是一些常规的面试问题；二面专业面试为线上面试

1.人力主管和线条领导一起面试；2.进行自我介绍，把自己主要的工作经历做一下简单描述，让领导有初步的印象；3.领导询问是否了解公司的情况，然后介绍公司的发展历程；4.线条领导根据自我介绍的内容，提问一些专业内容的问题，比如清单工程的某一分项工程的内容包括哪些，这块我当时有点紧张，突然忘了一部分，答的一般… 以及对于项目成本管理有什么自己的看法之类；5.线条领导根据我的回答做出相应的解释以及纠正不正确的地方；6.然后就是人力主管询问一些个人的情况以及自己的一些想法要求之类。

过了简历的都参加一面，线上视频面试，时长大约25分钟，自我介绍+简历问答+兴趣爱好，面试官确实会对简历问得很详细，再就是一些生活方面的问题，总体来说面试压力不大

部门经理会亲自来面试，询问一些你个人作品集相关的问题，都比较基础，没有很难，然后就是上机考核也分不同的部门，一般是一个单体的模型，难度适中，不过有时间限制

一开始是自我介绍，然后是无领导面试，感觉自己不够积极，分数有些低，所以最好是积极一些，这样自己的分数才比较立项，是能够成功的一个关键性的因素