就看了看简历，让自我介绍了一下，给我介绍了他的一些观念，做法， 他是如何对员工的啊，然后问我家在哪，知道出纳是做什么的吗一类的问题，专业问题没有问

是一家集光机电算于一体的智能化自动化设备提供商与方案解决商，是一家集研发设计、生产销售及售后服务为一体的高新技术企业。公司重点研发智能光电检测设备、智能化自动化装配设备及生产线、精密光学仪器及新型空间光学材料等一系列智能制造核心设备。同时，公司具有很强的应用软件开发及系统集成能力，可根据客户需求进行定制化解决方案的开发。 经过数年的发展，公司逐步形成了一支高效务实、精益求精的研发、销售及管理团队。公司与国内外科研院所、知名大学和行业协会等建立了深度的产学研合作关系。

洛阳分公司——去面试的时候公司还没建设完毕，找地方找的快吐血了。后来有了新驻地，新同事来面试就方便多了，可惜位置有些偏，我每天基本是40公里的汽油钱，还有更远的（在洛阳这距离不算近了）。中规中矩，虽然号称Test Engineer，但是岗位要求很杂，什么都要会做。虽然是500强的美国独资，但是属于上海亚太研发中心直属的单位，因此对英语的要求比较普通，精通最好，能有个4级水平左右也能凑合，反正上级老板是中国人，一般人也没什么机会接触美国人。编制上属于UOP的R&C，具体属于Tulsa在中国的分部，与上海Caillidus工厂进行协作。面试时候就谈了谈工作经历，能力，学历，谈了谈对一些具体工作的看法和想法，面试挺简单的。

工程经理过来会问一些相关的信息，了解一下个人经验，对项目这块是否熟悉，能否按照APQP流程管理项目进度，项目节点需要完成哪些事情。最后就是图纸识别，需要熟练掌握英文图纸，了解工艺。