财务岗 第一轮HR面，面试问题较为常规，主要是从简历出发，总流程大概十五分钟。你在实习中遇到的困难，是怎么解决的？未来的职业规划？有什么需要问我的？最后说明会在一周给出反馈

校招，一个多两个小时的路程去其他学校面试，无领导小组面试，6位应聘者，2位面试官，无自我介绍环节直接开始小组讨论。最后让每个人评价自己和他人，再最后选出一位大家觉得表现最好的。面完说1点前会给大家结果，最后发现是只有过了才通知……面试体验很一般

校招避坑指南 辽宁大区的青啤面试，我是排在了倒数几个面试的，可能是已经累了？从自我介绍开始就没认真听，态度很差很轻浮；专业方面，问的问题没有水平，说下一次面试再好好聊，然后，然后就没有下一次面试了；hr方面，时间安排不合理，到了约定时间，又等了一个小时才面试上，人事很没有水准，加完微信后不交换信息，名字不说，线上面试HR忘发简历给主管，也不提前打印简历，关系户吗？最后，校招菁英计划千万别去，A计划可以？不知道，总之不推荐。

面试品牌管理岗位，共三轮+一次ai面试投简历后首先收到的是要求闪面的信息，共回答五个问题，有三次重新录制的机会，录制时间好像是90秒还是两分钟无领导小组面试，由于去到面试现场才知道是这种面试形式，并且也是第一次尝试这种面试形式，导致个人十分紧张，并没有深度参与到小组讨论当中，但最终可能是因为小组讨论出来的结果还不错，一面过，有点惊讶二对一面试，两名应聘者跟一名hr对话，主要聊了简历上一些经历的问题以及对于“品牌”这个词的看法，最后聊了一下入职后的薪资福利以及整体流程终面线上视频面试，跟部门负责人直接对话，聊得跟复面的话题差不多，但重点会稍微有点不同。

1.电话面试后约的现场面试2.现场面试后3个面试官轮流提问3.留设计作业设计包装礼盒.自己精心设计了3款.4.等了几天没消息.再问就说没通过.感觉就不是正经招人5.职位挂了好几个月…