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长春金阳高科技有限公司
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张张张
面试了职位:网络工程师- 长春
暂无结果
网络工程师面试不好,共3轮面试
Hr非常高傲,感觉瞧不起人的样子,不建议去。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-14发布
匿名用户
面试了职位:神舟电脑技术支持- 长春
感觉没戏
轻松!这点难度都没有,感觉挺好的。
我面的是技术支持岗位,在华科参加的面试。首先问了一下刷机、装系统的事,问我刷了多少手机,这个实在不好说,然后又问了对工作地点的要求问题,还有女朋友的问题,就是简单的聊天了,没有什么难度的。最后让我抽一个题目,然后说一下自己的感受,完了。。。。。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:我抽的题目是“免费是世界上最昂贵的东西”
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:实施工程师- 长春
感觉靠谱
网络工程师面试相关问题
HR面试,问一下人生规划经理面试,面试工作经历技术主管面试,问一下相关专业的知识,会出一些专业性的问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:对你的职业规划是怎么样的?
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:暑假工- 长春
未通过
讲述笔试中问的问题
一名人力资源经理同时面试我们五个人,依座次顺序进行常规性提问,然后初试就结束了。当天下午来电通知我第二天复试,复试时公司先让做笔试,题目算不上怪,现在只记得其中一题是:你希望你的民司是一个什么样的人,我回答:正直,善解人意,严格要求下属。笔试完之后由人力资源经理直接给我们所有人介绍公司情况及业务,感觉有点吹嘘,完了之后出了一个类似脑筋急转弯的题,那个题我以前在书上见过,有点印象,想了一会儿后来答出来,想看后面的内容?登录后即
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:进行常规性提问
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:项目经理- 长春
感觉靠谱
感觉很好,公司领导很平易近人。
主要问了一下工作经历,项目经验,相关证书等。公司福利待遇还是可以的。总体感觉不是很难,主要看中你的经验。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:职业生涯规划。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Java- 长春
确定通过
面试难度一般,主要看经验是否丰富。
先是由人事跟你交谈,然后做一套简单的java笔试题,如果做得还可以就会跟技术主管面谈,问题相对比较简单,主要看工作态度和java基础掌握程度。
3轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售- 长春
确定通过
开始人事问了一些基本...
开始人事问了一些基本问题,如专业、学校、学校经历等;觉得还行,就让经理来面试,谈了谈职业规划,公司的情况,问了一下薪资要求就完了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:1、你对公司有哪些了解 2、为什么选择做销售 3、你的职业规划是什么
2 年前发布
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匿名用户
面试了职位:市场专员- 台北
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面试:华硕(ASUS)专业的原因吧,止步二面
一面是无领导小组讨论,要积极主动发言,二面是单面,也没有特别刁难的问题
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:售前技术支持- 福州
未通过
面试:锐捷网络笔试通过当天晚上得到...
笔试通过当天晚上得到第二天面试通知,第一面是HR面,问了些个人的基本问题,会对照简历问些基本情况。 没太多专业知识,有些智力题。持续15分钟左右,一面结束后第二天短信收到二面通知。 是群面,去锐捷公司会议室,一组10个人。每组面试2个小时左右,10人分成两组。开会形式。。 3天后得到结果没有过2面,其公司一共有3次面试
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
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Q:一面:井盖为什么是圆的。你所知道的路由协议及其功能。当你的工作压力大于你所承受的极限时怎么办。 二面:5人一组,设计智慧城市“天空之城”要求30分钟内每组制定详细方案及主要技术。 后30分钟两组互相提问,阐述,再30分钟每个人自我总结。再后来面试官进行点评以及10人中选取1人直接晋级,1人直接淘汰。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持- 长春
感觉没戏
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面试一般就人事自己,问了问不咋相关的问题,或者她想知道的知识,你给她普及一遍就告诉你回去等。根本不跟你继续沟通,就好像是为了完成任务似的,让被人看见她在干活。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
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2 年前发布
匿名用户
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感觉没戏
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面试官很亲切,在酒店面试,正规,问的问题也很基础,问了项目上的很多问题,今年招了很多人,感觉公司挺好的
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2 年前发布
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匿名用户
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感觉靠谱
面试:海康威视面试官很好 没有什么为难的问题 按时回答就好
整体来说很愉快,面试官也非常好的介绍了公司的情况,主要就是简单的介绍一下自己 之后根据简历的内容问了一些问题
面试感受:很好
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2 年前发布
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师- 福州
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面试:锐捷网络16年10.12锐捷面试。
提前到面试地方,进去直接就面试 先自我介绍,然后就是技术面 问了vlan 为什要加入锐捷对售前的理解。
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么要划分vlan。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:外勤- 台北
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面试:华硕(ASUS)面试官很和蔼 面试方式很传统。
面试过程:群面方式非常传统的无领导小组讨论 人比较多得有十多个 题目是关于打开农村市场的七条方案重要性及可行性的排序 题目也不难 首先轮流阐述自己的排序及理由 接下来讨论出一个一致的结论 人很多一件非常难统一。但是一起的有两个控场能力非常强的竞争者,一男一女,男生主导了逻辑思路,女生把控了时间以及人员调配。整个过程中很难抢到说话的机会,感觉上只有两三个人表现突出,因此……
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:面试官存在感就比较弱,只是默默地观察……唯一一个问了全场的问题是能留在当地(学校所在地)工作的举手
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师- 福州
未通过
面试:锐捷网络锐捷售前一面面试经验。
去了很多人,只招几个,自我介绍,问了很多网络知识,TCP/IP协议,分层,虚拟局域网之类的,我觉得答得还不错,但是基本打酱油了,因为他们这个岗位是想招聘本科生的,面试官一边提问一边记录,兴致缺缺的样子,楼下另一个面试官就很好,不管怎么样也跟同学聊得愉快了,虽然并不想要。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售经理- 长春
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面试:长春市南北科技有限公司通过和面试官的沟通,了解到该公司搬迁不久
通过和面试官的沟通,了解到该公司搬迁不久,人员有流失,侧面反映公司没有向心力,公司100多人,主要是电销,早上开会我听了会,就是给客户打电话,让我从底层做起,没啥意思,不建议去。
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2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:售前- 福州
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面试:锐捷网络首先是自我介绍,但是...
首先是自我介绍,但是表现不好,没有说的很自信,自我总结是这个原因最后没有录用。
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共1个问题,0条回答
Q:自我介绍,你的父母都是做什么的,你对售前的理解。
2 年前发布
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