无笔试直接面试，自我介绍绕后问一些专业问题。这是公司去大学是招聘应届生，而在公司的两批需要考试，今年扩建装置外加合并导致急缺操作工。

面试比较简单，人事经理直接面，然后带去见研发经理和技术总监，组长要看你的项目经验了，一般研究员具备基础有机化学知识就行，毕竟只是招做合成的，薪酬根据入职后的技能测试定。

面试很简单，主要询问一些基本的化学知识，会让你做几道化学题目，做不出来也没事，只要能说就可以了，这边基本上是长期缺人的，因为来着的人都想走，除非是本地的人，所以外地的人感觉适合在这里学习经验什么的，其他就还好了。

首先英文介绍和简单英语对话，面试的专业知识比较简单，电气控制系统的常用控制回路画图，电气设备选型，介绍以前工作内容，总体还是比较简单的。

整个公司非技术口的专业性极其极其一般公司不大但老板蛮自大想要通过很容易  舔老板舔公司就行  千万不要克制不住自己的专业性去说一些实话是一家不以专业性为衡量标准的公司反正我是不会去了

接到爱森的电话通知，说要面试，当时电话里还特意问了HR的MM，该工艺工程师怎么设在施工部，我的简历好像也不符合啊。MM说他们工程部的施工经理说是符合的。虽然心里有疑问，但是作为一家外企其工作方式及工作氛围也是挺向往的。结果到那面试的时候施工经理给我上了一课，告诉我什么叫工艺工程师。爱森的这个岗位实际要的是偏设备管道和设计施工的，与生产工艺技术管理还是有很大区别的。到那施工经理问我怎么焊接怎么制预备件，设备安装的流程，重点还问了泵的安装等，虽然都经历过了解一些，但毕竟生产工艺技术和这个施工工艺（偏机械设备）侧重点不同所以答的很不好。但爱森的HR和面试经理态度都很好，尤其施工经理虽然知道我不是这个方向的，但还是很耐心的为我讲解SNF工程部工艺工程师的工作内容，十分感谢。虽然知道面试过程不怎么理想、工作内容的侧重点不一样，但是还是有相通的地方。还是希望能够得到offer，这样也能多学点东西。

是在招聘网上投递简历得到这次面试机会的，首先是电话面试，问了一些比较基本的个人信息，随后叫我第二天去面试。 HR首先给了一份的表格要求填写，大概三四页，包括自我介绍等各种问题，用英语作答。给我面试的是部门经理，是个法国人，比较随和，就着我刚才填写的资料问了我一些相关的问题，又问了几个关于行政助理职位的问题，面试就结束了。可能是他马上有个重要会议，所以面试的时间不是很长。

人力+用人部门——分管副总——董事长，董事长不是所有人都面试，好像薪资超过多少的还是纳入中层储备的要面试，刚好赶上。比其它公司繁琐，问的问题多，专业相关的第一轮就轮番的发问，如果准备不充分的话，真的要小心了。之后的面试就考察智商、情商、动机、性格，围绕这些问问题，还是有点紧张。 面试全部通过，2天发的通知。安排宿舍，套房里面的一间，有空调、网、洗衣机、热水器等等。