面试时有三个面试官同时进行面试，三个人轮流问问题，比较紧凑。首先是针对自己的专业，学校和实习经验进行自我介绍，然后有以为面试官针对我的实习进行了提问，接着问了我所工作过的学校的绩效问题，以及绩效考核如何进行，还问了选择燕京的原因。

初面还蛮轻松的，就是自我介绍问些基本的问题 在小组讨论之前，有个五分钟的自我介绍 内容包括个人的优势和劣势，还有就是分享一次个人经历 对你影响很深的人或者事，小组讨论 是给员工加薪的一个题目

人事专员面试，人事经理事试，都问了些专业的问题和一些看法， 然后是财务经理面试，问了些不着头脑的问题， 然后就说回去等通知，没有音信。

递交简历后和我报同样职位的只有12个人，所以就一个组。 面试官介绍流程，总共三轮，第一轮，即兴演讲；第二轮，无领导小组面试；第三轮，一对一面试。    由于本人第一轮就被刷了，所以只介绍一下第一轮即兴演讲。  每个人三分钟，每个人在上个人开始演讲的时候开始抽题目，然后思考，三分钟~表示对于我这种表达能力有限，有点胆小的孩子来说，很长呀。并且为了公平，上场的人都是面试官随机叫的号码。  我记得的题目有 “假如我有100万”“梦想与现实”“论共享单车的现状与国民素质是否有关”“朋友”.