厂区很新 很大 先填信息表格 再笔试 内容为逻辑题、200字论述，外贸岗位还有翻译题目+邮件书写 一个小时左右；然后就是部门经历面试，要求外语流利首先是自我介绍、谈谈对事前的工作内容，外贸工作的看法、个人生活中的兴趣 主要是测试口语表达和随时应变能力。整体不错，也没有任何架子，比较尊重。然后前台小姐姐会安排前往总经理办公室面试  比较情切 会根据简历和之前写的论述进行提问，大概半个小时 

一面 电话聊了不到半小时，大概了解做的项目和技术栈，个人基本信息等等二面前提交个人基本信息文档，hr先说薪资给不到期望。二面视频面试，他们比原定时间迟到半小时左右。问的基本上是架构方面和运维相关，有些自己表示不会还一直问，实在搞不懂。有些小问题一直杠，疯狂质疑。然后有一瞬间我网络掉线，他们质疑我去查看资料了，说真的挺冤枉，很生气。他们还要求会前端，C#，app，小程序，我说我前端和小程序写过，能简单开发。整个过程持续一个小时左右，后面又来一个面试官，我简单回答，因为不想继续了。整体体验很不好，完全不能很正常聊天。

面试的是提前批，那时候是第一次面试，确实没有准备好，有些回答不上来，还有自己做的是小功率的和他们招的有点不匹配，他们都是大功率