主要问了自我介绍、工作经历、离职原因、公司了解程度、职业规划、个人评价。因为都是常规问题，回答了N次，所以回答的有点快。整个面试持续了13分钟就结束了，有点惊讶，平时我面别人至少半小时起，丁香园的电话面试都是那么快的吗？说是会给个测试题，看看接下来要干嘛吧？

初筛，看看过往经历和学历吧，猜的 笔试四个题，根据一篇英语医学论文写文章，根据一个论坛讨论写文章，写三个公众号策划主题，对比分析三个公众号，笔试有英语文献阅读能力基本就能过了，就是出的笔试题在后面面试里没问到，感觉差不过笔试应该就能过吧 视频面试，感觉面试官对我没啥兴趣，主要是医学边缘生，非临床，以前没做过运营，问了你不是临床觉得自己有什么能力可以胜任吗？对互联网医疗的了解？三到五年职业规划？以前的工作积累了什么经验？为什么要换公司？这种常规问题，感觉面试官不是医学领域的，也许就是做互联网新媒体这种的，十几分钟就结束了，感觉没戏，主要是自己有点不想继续面试了，没怎么准备，面试完了感觉和面试官氛围好像也不搭

一面 面前给了测试，测试通过约了部门领导面试，比较轻松愉快，但也能看出公司这块业务并没做好准备，此刻内心已将岗位delete业务、市场领导和hr一起面，hr提问较刁钻，有为难人嫌疑，业务和市场领导基本没什么提问，偶发提问也较为市场调研。整体面试感觉下来不是特别好，有被骗方案的不好的感觉。

第一轮是电话面试，hr会问和岗位相关的情况，基本围绕简历展开。第二轮是笔试，发一个连接写题目解析，

整体难度还好，是面向小B端（医生）的用户运营，感觉比较像客服的性质。先自我介绍，然后挖一挖过去经历，因为LZ读研一年半了，16年的经历真心不太记得感觉回答得有些模糊。最后面试官说了这个岗位会比较枯燥单调，当时我表现得应该是比较不热情吧，因为整个停下来就是客服+培训。

一直觉得面一个半小时已经是面试的极限了，但是在丁香园竟然面了3+小时，笔试+一面+二面+Hr面，就是觉得如果不行，你就直接让回去等消息不就好了，面完一个有一个，我以为有戏，结果还是凉了，可能跟招的需求不太符合，搞得很心累，最后面试官在问啥，我都不知道了，答得啥我也忘接了。

面试丁香妈妈的知识付费内容策划，其实算是同一岗位经过两次面试，第一次是年前还没离职通过猎头投递的，很快收到电话面试的通知，一开始就从自我介绍，岗位经历问起，因为上一家公司做的就是知识付费，对方问了很多关于公司的情况，做什么的，怎么做，未来的发展等等，但是自己表现确实很糟糕，然后就没有下文了，过几天收到面试反馈的邮件，被拒了。 第二次是年后疫情缓解解封以后去公司现场面试的，也不知道面试官是不是第一次同一个人，完全不按常规操作来，一上来就问业务相关，比如之前是如何策划课程的，在上一家公司有哪些能力的提升。可能因为上一家小型创业公司没产生什么业绩，所以面试官更注重个人的能力培养以及对知识付费的思考方面，还是给了余地的。结束后问HR多久给回复，说是这个岗位只招一个人，后面还要面几个再确定，反正回去等消息。

一轮电面，二面笔试+技术面，三轮HR。电面是个小姐姐，态度很好，问的js基础，Webpack的问题，不用配置文件怎么配置webpack， 与gulp的区别。jest和mocha的优缺点，和jasmine的优缺点，Webpack常用的loader，如果用文件配置一般要配置哪些？Js内存泄漏，常用的hook，函数组件和class组件的优缺点？如果让你写一个Web应用架构，怎么分配实现。 二面笔试js基础题，总体比较简单，有些题要求比较熟悉bom api，CSS选择权重等等，比较细节。技术面，问的基础就少了，问产品在快接近交付的时候改需求，怎么办？（揍！）混合开发怎么互相通信。还问了个react用的什么版本，最新版本是什么，hooks在哪个版本出的。最后hr面，就是常规问题了，为什么离职啊巴拉巴拉。