感觉非常不错

一个行政助理岗面了5轮➕笔试你敢信？？？最后说薪资给不到 你在逗我吗基本每一轮都问了我现在的薪资！！最后背调完成说薪资不行 服了！浪费时间！刷kpi！请其他mm擦亮双眼谢谢！

一面很多基本问题，比如：1 为什么创业？创业收获是什么？2中途HR要开会，面试了1个多小时就打断了，后来来了继续面试了大概20分钟，总体感觉有难度，很多细枝末节都要熟悉

面试官很专业，问的问题比较深，会结合日常工作中的项目来提问，对数据库原理要求比较高，问的比较多，会手撕算法

三轮面试，分别是人力，行政，HRD，之后会给一套测试题，包括翻译和办公软件。通过之后hr先口头给offer，之后会委托第三方机构进行背调。合作机构很不专业，会恶意抹黑被背调人，存在编造背调内容的行为。跟hr解释无果，公司只信背调报告。能不能进这家公司就看你的运气了。

HR和行政面试的，面试一个多小时，期间各种challenge，问题很不专业，比如为什么硕士毕业后没有马上工作（常识是国外留学生7月毕业，当年的9月工作是基本上赶不上的），由此面试官得出我没有提前进行职业规划等等。好多问题都像人口普查。非常不专业。

hr聊一轮，hr总监聊一轮，给笔试题目，ir总监聊一轮，管理合伙人聊一轮，全都聊完等了两个礼拜给的答复是稳定性不够不考虑了。那其实我觉得这个回复是不够尊重我做了那么多ppt的，还不如直接说觉得别人比我更好，这样更坦诚直接一些。面试比较侧重问你是个什么样的人之类的这种性格和经历的问题，业务方面ir会聊，但是ir本身业务属性也没有那么强，主要还是募资经历经验和压力应对等等吧。笔试我自认为完成的比较好，除了之前面经上面的必答题，自选题也花了一天的时间给做了，而且我比较实在，为了体现自己的ppt功底直接发的都是ppt版本。如果确实有人比我更合适的话，这样告诉我我也会心服口服，最后用稳定性来答复，真的让人觉得不服气。这次没成对我的打击其实还是蛮大的，因为很真诚坦诚且用力的去应对了所有的面试笔试，结果却没能尽人意，不是所有努力都会有回报，人生大概就是如此吧。