面试过程很普通，基本就走个形式，如果不是见了下部门领导我以为我被hr当刷业绩了，面试完感觉就希望不大了，但是hr却跟我说会告诉我面试结果，如今一个月过去，啥消息都没收到，我也是很懵逼。

面试官很好，问我习惯上夜班吗，想要什么样的岗位，工资待遇需要什么样的。在车间里和同事发生争吵怎么办。家里有什么人，等等。

面试地址是食堂里面划的面试区 面试当天也是做了英文水平测试（应该是达亮自己的系统），内容大概是听力，阅读，语法等等，感觉上跟上学考试差不多，时间为半小时。 做完了之后是主管面试，主管带了张也类似试卷样的面试题，中英文的，一道一道的问，然后是打分，感觉还是挺公平的。 整个面试过程聊得很好，感觉上是被录取了。面完之后就是回去等通知。等了差不多一个星期发邮件询问面试结果，主管白纸黑字通知说是通过了，在核薪流程中，随后又是等了一个星期，没结果，发邮件问人事人事也说不知道这件事，然后又发邮件问主管（PS：楼主比较急，因为当时第一次得到面试通过消息后已经提离职），主管表示再等等，还在核薪流程中，最后乌龙的事来了，又等了一个多星期，主管打电话过来，告知薪水只有四点几K，问我去不去，我去，等了近一个月被告知是这样的结果，真是醉了，况且面试的时候期望薪资写的清清楚楚7.5K以上，也明确说了目前就是这个水平，也不知道主管是怎样的勇气再问我这个工资去不去，最后楼主坚决不可能去啊 总之想进去的人考虑清楚吧，工作三年的大本生进去四点几K，大家想想就知道咯。

面试官鉴于我是应届毕业生，没有太多的难题。只是问了我之前学的内容和实习阶段的内容。给的薪资不高，14个月薪资。

面试过程： 填表：性格测试和基本信息 2个面试官随便问问：爱好 ，之前的工作相关情况，对此工作的了解。加班什么的

面试是资深制程工程师，SMT主管通知面试的，当时面试完就进行了经理二面，聊的还不错，当时确定HR核对薪资后给答复，就回去了。第二天主管打电话给我说让我体检确定通过了面试，我很开心，应该是落实了的，但是一直没接到HR的offer，第二周主管打了一个电话，说我马上签完流程了，可是等了一周时间还是没有HR通知，也没有说明原因，就这样不了了之！不**的公司，没有信誉，之前的好印象算是一瞬间消失了，这样逗人玩真的好吗！？求职者一心诚意，只是得到一份合理的说明而已！最终却是石沉大海，没有音讯的结果！真的好累，找工作，不要轻易离职，切记！

面试随便聊聊工作经什么。采购部门很乱，离职率很高，用EXCEL算缺料，系统只是下单给老板签字。工资待遇还可以。

开始是填很多表格之类的，很多人一起等，填完之后在那等了，很多职位一起招，感觉面试办公室很嘈杂。然后就是部门主管一对一面试，会问很多关于之前工作的细节问题。

面试一共三轮，第一轮是工程师面试，第二轮是你的直属主管面试，第三轮是厂长给你面试，非常简单，不用可以准备。