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确定通过
管理培训生面试很好,共1轮面试
一面 还挺轻松的,感觉hr和hrbp都很nice,问题也都比较亲民比较简单,甚至第一个问题算是开放性的一共是三个问题,前面两个英文最后一个是中文的,第一个问题是热身全体回答,后面的两个问题每个只有4个人回答,所以要至少回答两个问题才好一点
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
林宝宝
感觉没戏
【销售助理】面试分享
人事挺友好,了解基本情况,问工作内容和薪资看是否匹配,然后发邀请邮件去面试。真正面试是部门主管,说是属于大客户部门,问的东西巨细,具体到做reschedule ,订单形态都要了解。还有婚姻状态,感觉要找个量身定做的新员工。面试时按自己之前统称的东西和她的不一样会经常被打断并纠正。感觉有点不够包容,或者愿意等以后人家进来再调整过来也可以。自我介绍完后就介绍这个岗位的工作具体内容,最后给份英文测试,做完就结束了。其实自己的工作内容和使用的办公软件几乎一样,但是还是感觉已经被reject了。😭 😭
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前发布
1659
暂无结果
管理培训生面试一般,共4轮面试
终面几个面试官会轮番提问- HR的问题偏宝洁八大问方向- VP会挑你的薄弱点进行提问- 主管的问题不会太为难传说中的写面经攒rp 冲啊!
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
Logan.95✨
确定通过
管理培训生面试很好,共4轮面试
一面 HRBD 和HR时间限定非常严格,说40min就40min,一组6个人。总共三个问题。第一个问题比较通常,主要是考验一下英文水平,缓解气氛。第二个问题会了解候选人的过去经历的问题.每个人都有机会回答,但是面试官会卡时间,如果你说的太长会被打断,如果你是最后一个,留给你的时间不多。以上全英文第三个问题会比较考验自己销售自己的能力,可以用中文。但是一般时间关系只有3-4个人有机会回答,所以不要做第三个。Line Manager+HR M+region Manager以上是在现场的,线上Vp加HK那边的HR吧(应该是)每个人都会问一些问题,但是都是通常的面试会问到的。HK那边的HR问题偏向P&G八大问。其他的都会根据简历,过去经历来了解候选人的素质。全中文,如果英文非常自信可以用英文。
4轮面试:HR面试、视频面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
击毙
感觉靠谱
2022-11-07发布
一个小奶瓶🍼🍼🍼
感觉靠谱
2022-09-23发布
巴厘岛电话机运营总监
感觉没戏
面试:国内电商运营。总体面试感觉不错,题目难度不大,应该没有通过。
国内的电商运营给我的感觉很不好,公司需要你会使用各种软件和有打造爆款的经验,但是还要让你从助理做起,就算你很有能力一些公司也不会要你,因为你工资要的太高;更别提一些黑心hr,只是为了骗你去面试提升他们的业绩根本没想过可以入职
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-10发布
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