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匿名用户
未通过
身高用作面试标准有点忽悠人吧？
贝洱的人士把50多号人带进食堂坐着，20多分钟后进来一个主管两个班长，资料表格都摆在桌子上挨个看了一遍，挑了10个人身高都是在173-175之间的，，其他没选上的不是高了就是矮了。这样子的头次见，真搞笑！
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你1米85？
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
2023-03-09发布
匿名用户
感觉靠谱
专业英语学历工作经历家庭个人兴趣等等。
问了好多问题，个人家庭兴趣爱好，以往工作经历，英语水平测试等等，还是很有意思的，所以要好好把握哦，这里的工作待遇还是很不错的相对来说。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
太岁书院杂志架厨师
未通过
面试：嵌入式软件工程师。总体感觉比较正常，确实有一点难度，结果没机会。
先让去实习，实习完再看签不签约。面试问了一些C语言数据结构之类的和单片机系统方面的东西，可惜没准备，没过
2轮面试：视频面试、协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2023-11-09发布
匿名用户
感觉靠谱
应聘测试工程师，二面
人事和经理先电话面试问些问题，确认后会安排部门部长面试，英文自我介绍，及回答些问题，问对这岗位的看法及个人发展，面试结束前会直接告诉工资待遇人事会跟我谈，基本就确定录用了，第二天就收到了人事电话。效率还是蛮高的。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
面试基本上就是人事的会有很多问题。
人事经理、人事专员和技术总监一起面试，一般通知你去面试了，技术总监就是对你的专业知识有一定认可了，那么就是人事经理那一关了额，人事经理就是通常会问一些基本的问题：有没有结婚，为什么想换工作，觉得自己有什么优势来应聘这个岗位等等。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
相关的部门领导还有老外共同面试。
人事面试-相关部门领导面试 整体面试问的问题难度不算大毕竟刚出社会找的工作 领导问了一些专业相关的问题，感觉答的不算很好 老外问了些简单的英文提问，估计是测试口语水平的
3轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
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