一共两轮面试，第一轮是电话面试，聊了一些基本信息，后来进行了二面，最好按照的简历上的信息充分准备，会问到相关问题，有相关专业能力的问题。

只有一轮面试，现实简单的询问了相关的信息，让后在专业知识上问了一些问题，后来做了一篇英文的文章，然后没了。

一轮面试，研发总监和HR，自我介绍和课题介绍，主要关注前期的研发经历，会根据简历内容提问。然后就是HR谈待遇。

准备了PPT 领导随和易沟通 主要讲述了自己的背景和一些经历 领导详细并有耐心的讲解了以后的工作内容和性质 明了清晰

来这里之后就是一个部门负责人让我用CAD画了一个简单的图形就可以了，像我们这种专业的，用CAD画图简直都不叫考试，何况还是一个简单的不得了的图案，之后就是老板娘面谈，随便聊了一下 天整个面试就算是结束了。

先是HR打电话面试，问了基本情况，然后是项目经理和总监面试。主要了解既往工作经验，选择做这份工作的原因，从上家公司离职原因等。专业上的面试问题相对简单。

本人博士，应聘研发岗，面试一轮，总共有三个面试官，一个是研发总监，两个HR，其中一个是HR的领导。面试流程大概是先自我介绍，着重介绍自己的研发或科研经历，会问一些专业性的问题，特别是简历上的问题。随后会问一些关于公司的了解和认识，自己意向的岗位，以及一些个人问题，比如有无结婚等，最后会问关于薪资的期望。大概1-2周会给回复。