首先是现场宣讲投简历，同时要在网上投递简历；在现场投递简历的时候可以问一些工作相关问题，加深面试官印象。 通过简历筛选后，会接到面试通知。接着参加面试，面试先是HR下属对你做简单了解（籍贯、家庭成员等）和公司介绍；然后收集一定人数的简历交给HR主管，主管跟应聘人员进行沟通，从应聘人员对公司的了解到应聘人员的表达能力、专业能力的展示；最后应聘人员向主管提问。 最后，面试主管会对应聘人员说：“如果有意向的话，可以联系他们”。当然，也不排除HR会联系应聘者。

在实习僧上投了简历，过了三四天接到了HR打来的电话，先是在电话里问了一些有关简历上面的问题，然后和我约了第二天上午面试。当天面试是由HR和市场部的同事两个人一起，全程氛围比较轻松，HR超级和蔼亲切，大概15分钟之后面试结束，说会尽快告诉我结果。当天下午，收到了HR的电话，通知面试成功，约好下周去公司报道。

企业来学院里点招，有兴趣的同学就一起去面试。HR是个和蔼的叔叔，主要是问问期望薪值，看看学习成绩什么的。非常轻松的氛围，很快就结束了。去面试的同学基本都上了。

其实个人能力不是最重要的，重要的是那股子自信劲儿，就好像那句话说的“蜜汁自信”。人对自己有信心，别人才敢对你有信心。这是办任何事情的通用经吧。