投简历，笔试，面试，终面 网上投递简历 笔试一般是开放式问答，一般是专业知识问答，主要是乳液聚合相关，以及产品的改性配方研究 面试就是将简历以及一些专业知识进行详细问答 终面是和研发总经理进行交谈，总经理人很好，很和善

两次，一次是两个人力进来，一番介绍，自己对企业的认识，对外贸行业的认识，自己参与的项目等，第二次是一个部门领导进来，问其他的相关问题，

纸质版心理测试，直接看最后的分数。终面是个什么经理，差到爆炸，刁难的不行。终面连英语口试都没等我就走了。去济南报销只报销往返硬座，真的差劲。

先填一份个人简历，他根据简历问你一些事情，比如家庭情况，工作期望等，再找本岗位人测试一下能力，最后给出一件。不难。

宣讲会前帮忙公司宣传过，还专门组建了润丰群。宣讲整个过程见识了HR的专业和高效，也了解到公司的优势和个人职业发展的切合点。后来面试是专门回的济南，整个过程比较紧张，英语笔试、智力测试，然后英语口试和初试复试。 对公司用心是必须的，最好提前做一下准备工作，诸如官网、世界农行网新闻什么的，对于公司、产品和岗位做个了解。跟外企面试不同的，理解类的问题较多，对于敏感的问题，可能被反复问到。不过面试官很公正客观，也会指出自己的不足。

4月份收到HR面试通知，先去公司跟人力资源和部门经理聊了聊，主要是工作经历，个人工作业绩，对待一些事情的看法之类。原以为过几天就能有个结果，谁知一等就是近两个月。然后接到通知进行第二次面试（当时为了考证没有再找工作）。说实话，面试感觉一般，难度一般，也没报太大希望，结果。

二代测序销售工程师面试的武汉的一个测序公司，HR通过电话询问了我一些测序类的问题，有的答上来了，有的没有就说不太了解，虽说是销售性质的职位，但是多少还是要懂一些技术类的东西，还有就是生活上的一些问题，也都比较简单，聊的时间还是比较长的，然后就说这两天会有同事联系我。

进入公司，有专员领着填写资料和就职意向，填写完后，相关部门的负责人过来进行面谈。一般一到两个人吧，其中一个主要负责，提问的问题也比较常规，比如，你的专业，家庭情况，之前从事的工作等等。只要不紧张并大大方方的如实回答就可以了。感觉面试官主要从你的谈吐和回答的内容来看你是否能吃苦，有上进心，是不是能长期干下去。如果这些都是肯定项，那就基本可以了。

先带着去了一遍车间。问待遇答复3000元左右，招聘启事写着双休答复理论是双休正点下班，但是通过其他途径得知是无休每晚加班至20点。HR感觉很着急，恨不得让赶紧进车间干活，待遇问题只问了一遍再问就不耐烦了。