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全部面经10
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匿名用户
确定通过
市场销售实习生、部门助理。
部门经理和HRBP一起面试,时间大概半小时之内,自我介绍讲一下自己的情况,问为什么选择这个岗位公司,对未来的职业规划,看你工作的意愿是否强烈,双方印象如何。需要反应敏捷机智,说话有条理有逻辑。因为有文档和系统是英文,会要求有英文基础,口语流利更好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
19
匿名用户
确定通过
挺好的公司,能学习到很多
可能我是面试实习的,面试感觉还好,先电话简单了解,然后HR面试,最后用人部门主管面试,人都不错,不要太紧张就可以了
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
还行吧,很普通的面试过程。
先做了些传统的测试题,再Excel表格函数,再老板面试,为了写职业规划,工作中遇到最大的困难,怎么解决等等。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
一共有3轮面试。
一共有3轮面试,首先是HR先,问一些基础的工作情况然后工程师问一些工作技能方面的事情,然后主管问其他的东西。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
花败莫言弃
确定通过
质量管理/测试面试很好,共3轮面试
地点在金山,公司在工厂园区里,附近还挺荒芜的公司内部环境还可以,干干净净的面试先群面,之后写了一个英译中的翻译题,最后和部门领导一对一,用英语聊了一些问题
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试有难度,不容易通过。
先进行笔试,之后再进行面试。笔试的内容较容易,一般的水平都会通过的,有考英语的,所以对英语的水平要求一般般,面试的时候HR较为严肃,气氛很紧张,一般都会问你之前干过什么工作,有什么经验之类的问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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