一面是无领导小组，是跟社会现象相关的题目，面试官对时间把握友好，个人陈述可以讲很久。二面是2v1，随机抽取结构化问题提问，没有怎么看简历

进去后按训练的模板答题，结果五个面试官一副“我想和你交朋友”的态度问我问题，然后还说我很紧张（我紧张个勾巴）。非双盲面试直接拿着简历问，倒没有什么答不上的，只是感觉考官对回答不满意。

投递简历三四天后hr打电话直接面试，主要是介绍岗位，问问个人情况，用英文做自我介绍，回答几个简单问题。二面主管视频面试，主要是介绍工作内容，然后聊一聊想法和个人情况。有用英文问一个问题考察英语水平。面试不难，leader非常和善，很尊重候选人。感觉公司氛围应该是很好的。很可惜有更合适的候选人，所以没能进入下一轮面试。

先单面后群面单面氛围很好，先自我介绍，在等候面试时会给一份工行的材料，面试时会对材料主题进行提问，接着就是围绕简历半结构化面试。群面无领导，生活中的热点问题，提建议，不会太难。

总行，两轮面试，一面专业面，很详细地问了简历相关的问题，比如实习具体干了什么，还有对面试岗位的理解。二面综合面，一些常见的行为问题。