两轮面试，由于疫情，一面是视频技术面，先自我介绍然后各种问题，如实回答就好。一周后得知通过一面，二面人力电话面，定106所研发岗，直接谈待遇，工资一般，五险一金齐全，公积金比例较高。总体还可以，西安本地人，温饱没问题。

通过邮箱投递的简历。过了两周通知面试，面试准备两份简历，接受自己研究生做过的项目。面试过后，又过了一周让我去兴平参观。然后下午谈薪资，给的研发在西安，薪资的话在西安属于中等。

收到通知，是现场面试，需要携带两份简历。 1.进门需要查验健康码和行程码，还给身份证拍照啦；2.进门之后有20几个部门，自己带着简历选择部门去排队面试，一个部门有两个面试主管；3.面试内容：

会先让简单做自我介绍，然后问了家庭情况和对公司的了解。接下来就是针对简历的相关内容进行提问，会问实习经历的一些细节问题，总体难度不大。

首先是简历筛选，本硕必须是985。通过简历筛选后会做一个测评，测评绝大多数人都可以通过，之后就是去面试。面试的人不是很多，去了之后是有3个小时的卷子，做卷子的期间，会叫人去面试

老一辈人嘴里常常说，618所是西安最好的国防科研单位！然而，最近打听到的消息是（2020年及之前几年），618所里面的一个团队在研制挖掘机，某年过年时还在一个村子进行测试。不由得让人联想起某东省某高级技工学校做的臭名昭著的广告。益翔航电正是618所旗下的一个子公司，在各种企业关系查询平台上，最终一路向上落脚于国资委的那种。 面试小姐姐给我打电话时，看到了我的留学经历，还考虑到涉密问题。并且对我的学校很欣赏的样子，大概介绍时，说到了公司里面有西工大，西电毕业的学生。看待遇在军工领域还是可以的，不知道加不加班。最终我由于睡觉颠倒错过了电话面试，不知道在公司那边造成了什么样的困扰，也许招聘小姐姐因此被领导骂，心理估计不爽，虽然给她道过歉了，但看来我无缘此公司。如果公司真的是诚心求贤若渴并且不是打算招人进去使劲压榨的话，估计也不会介意这点小事吧。 事实上是，互联网大潮和高工资吸引走了一大批各类工科学生，而国防工业虽然汇集着三十年前的一大批精英，新生代国防工科专业学生和院所厂子里的国防老人们却互相谁也看不上谁，都有着比较自我的倔强。这就是这个年代的奇怪之处吧。