面试的是国际站业务员，只招一人，原本不想参加面试的，但是HR一直联系。到了公司之后跟面试官谈论之后发现要招的是口语好且有包装印刷经验的人，要能接受出差的。面试途中有询问感情状况，会让你用口语介绍自己和介绍自己之前的工作内容。

面试数据助理，过去公司来回要坐车两小时，在公司呆了一小时，其中实际面谈只有十分钟。感觉一下午的时间全浪费。。提前15分钟到公司，我一直在等，感觉那天挺多面试的，然后比我晚到的两个人被叫走了，过了一会儿才叫我到会议室答题，一看全都在那做题（题目就是找不同。。），做完题又是一直等。快一个钟了才开始面谈，HR说话挺礼貌的，但感觉她很赶时间，主要是她问我答，没有主动给我介绍这个岗位，后面说需要会vba和爬虫（招聘需求没写，我不会，boss上我明明发过简历，HR也不说，当时挺无语的），最后走流程一样地问我期望薪资、还有什么问题，我问了一个还想再问，但她不给我说话的机会，答完（回答挺敷衍的）直接说面试结束，说三个工作日等通知，没消息了。

第一天上午参加笔试，主要考行测和专业知识。当天下午短信通知第二天上午面试，面试主要是自我介绍，对公司的认识，对自己的发展规划，可惜最终没有通过。

史上面试时间拉的最长的一次……第一面是在8月1号，整体面谈不是太理想，所以面完没有去问下面试结果……快一个月hr来信息说有新hc放出由于考虑我（这两轮面试多少有被这个hr坑到，第一次是网上挂着的岗位名称跟邀约的岗位名称有点差异，造成自己对面试岗位jd有些不全；第二次是，问第二轮的面试官是之前那位还是？说是之前面的那位！！最后是部门的最大负责人，嗯……要是知道是跟更高层的面谈当然面试的准备，准备的提问啥的不一样的，整体又被坑了）。二面之后说在哪天可以有反馈，结果微信问两次没有回复，又过了一周月最终的hr面。问这个招聘hr这面是关于什么，说是业务方面和薪酬方面……以为hr面试会问下基本信息，会进入一个谈offer中。结果就是简历上的一段段工作经验的了解，最后问下过往薪酬，期望薪酬啥的。就没了，最后礼貌问下有什么想问她的。。。我都蒙了这些流程，还想问什么……最后说五个工作日出结果之类，麻了说的今天又微信问招聘hr有没有反馈结果了，又是不回复……

去年面的采购实习生，没问什么业务上的问题，就问了问通勤是否合适以及一些行为面试题。可能是因为实习岗位不太重要吧，其实就是打下手的岗，面试官感觉没多上心，边面试边弄其他的工作。