实习生面试还是比较简单的，态度诚恳，专业能力过关就可以。会问一些职位相关的问题，比如对行业的理解，在相关经历中有哪些收获之类的。

日语编辑一、成语、篇章改错。文学经典的日汉、汉日翻译，大概就是川端康成那几本小说里节选的。还有简答题，时间非常紧。二、面试很潦草，一人7、8分钟，都不要自我介绍的，问的问题也不深入。

整体面试流程比较规范，一共有三轮面试，每轮面试都有一定的针对性，第一面试专业技能面试，第二面是相关工作经历，项目的面试。每个面试都有所收获，会给到一些建议，面试整体很舒服

首先是HR面试。 HR面完之后给一份试卷进行笔试。笔试都是相关编辑知识，还有一篇图书文案写作。通过之后是部门的总编辑面试。我是因为相关的编辑知识写得一般但是胜在文案还可以，所以HR还是让我见了总编辑。总编辑聊得算是比较务虚的内容，各个方面的都有，为什么选择这个岗位，平时看什么书之类，是看我这个人是否和他聊得契合。

很无语的一次面试，面试的是上海分社，感觉他们的HR就是各种招聘网站上直接乱投撒网，然后就安排线下面试了。面试前还打电话说要更改时间，等到了之后，等于白等了快半小时。到招聘的时候，来的人才说是招销售，给的抬头很好听，还刻意强调自己多高端多专业，但全程感觉很不耐烦，也很不尊重人，有个人连简历都看不清楚，还问是不是小学留级还是晚上学，这种单位还是别去，感觉管理和人事安排上都是很没规划的，自己也不知道怎么做招聘

笔试已通过，来看看面试经验。同时分享下笔试信息：考察题型都是选择题，涵盖范围广，既有法学专业知识，也有类似公共基础知识，总体而言试题难度一般，但“选定选项后直接跳转下一题，且无法返回修改已做试题”的设计有点坑。