第一次电话面试 ，在和部门主管面试 ，然后笔试

内部推荐反应非常快，当天HR就电话通知第二天去面试。第一轮是笔试，三道C语言编程题，50分钟，主要是链表操作的题目。面试是1对1，总共是3轮技术面试，1轮HR面试。待遇是业界平均水平，但根据表现会有一定的股票。只有12个月薪水，没有奖金。总体感觉是该公司的员工非常准时，效率很高，加班不多。

邀请面试的HR笑容特别甜，去了先是半小时上机做近2页翻译，然后主管面试，然后HR和HR经理面试，都谈了离职原因，因为我不愿意骑驴找马，所以是裸辞，面试时一直问我是否被开除的，我真的是主动辞职的，想休息下调整状态，找个有发展前途的工作而已。 然后谈了工资，网站上的工资标的范围太广，我自己还是根据自己一直预期的工资来聊的。面试官比较认可英语专业的吧，我不是英语专业的，但是一直从事的这个职业。 面试最后说笔试发给美国那边评审，需要时间等待。过一天后我打电话去问了下，没通过。虽然说是笔试没通过，但是在做笔试翻译时感觉自己确实比上一年有进步很多，自己在进步就好。

朋友内推过去的，到公司会先做一份面试题，部分是C相关的技术问题，大概有20题，有些题是智力问题，然后是技术人员面试相关技术，如果通过，就可以参加复试，复试时经理直接谈，就是闲聊，最终是跟HR敲定工资待遇等一系列问题。

收到面试电话后第二天到了目的地，发现与想象中的环境有很大差别，中关村一个大厦里面的一层楼里，前台很小，走廊也很狭窄，看不出这是清华牛人创立的公司啊，面试就做了一份英语试题，都是比较简单的linux知识，面试完毕后让我等了一会，然后叫了一个搞技术的过来面试，那哥们一脸茫然，都不知道问什么是好，最后一周内通知。

前三面是技术面，写代码， 已经聊简历问题第四面是直属老板问做过的项目， 介绍他们的项目， 然后看你的思路最后是大老板聊一些会不会长待这样的问题

首先笔试，笔试的题目比较基础，也比较杂，涉及到网络、安全的方方面面。没有几年经验积累的真心需要好好准备下。 然后是面试，来了4轮面试官，前面三个面试官问到的内容包含三部分吧， 1是测试工作中会用到的知识，面试官会比较关心，入职后能否尽快的上手干活，毕竟是社招，公司不想再费大力气来培养新人； 2、简历中涉及的所有内容，所以提醒各位，简历不止要好看，还要有实料，并且一定不要虚夸，你到底有几斤几两，面试官一问便知； 3、发散的知识问，主要考你的自我学习能力，我认为这点还要看面试官的喜好。 第四个面试官才是我要去的部门的manager，实力派，所以需要扎实的知识功底。