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匿名用户
确定通过
宝岛要求还是比较低的
其实我是面试成功的,并且做了两年。其中这个部门的主管也是高中大专级别,三十出头,人比较随和,可能因为这个岗位薪资不高的原因吧,很容易通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
网上邀约面试的,面试的时候扫码登记信息,等了五十分钟多才来面试。
网上邀约面试的,面试的时候扫码登记信息,等了五十分钟多才来面试,中途我还催了一下,面试的时候她把我把登记的信息让我签名,我说如果符合要求再签呀,她说这是公司规矩,你要是介意可以不用聊了。 然后面试第一个就问题是围着我每家公司的离职原因,又问了期望薪资,以及稳定性,我就说了自己想法,其实特别想问的,既然在意离职原因为何还邀请我来面试呢?自己不清楚员工为何离职吗,说真的,岗位JD真的特别匹配,从0-1全部做过,可是面试官让签完名后就围着离职原因说事了,我也实话实话,然后问我有啥想问的,我说就两点,薪资福利待遇和岗位内容,薪资福利只说了运营就是销售,提成就是奖金,福利没说,工作内容说让店长清楚,然后说出去看看店长有没有时间。 一会后,另外一个人事就说了,店长很忙没时间,你回去等通知吧。从一开始就不太友好,这是为了自己kpi邀约的吧,求职本就是双向选择的,不搞专业的完全凭借自己喜好看人,人事是辅助用人部门的,工作匹配不匹配不应该看用人部门嘛,哎。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
确定通过
上海宝岛眼镜面试经历。
填2分表格,有一道心里测试题目,还有写一份200字左右的职业规划,填好后hr会和你聊一下,核实一下简历上的信息,然后是主管面,会问一些为什么选择这份工作,职业规划,会问很多很细的东西。然后初试结束,当天通知我第二天过来复试。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:职业规划。
2 年前发布
1
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