机电工程师

感觉靠谱

视频面试总监/老板面试HR面试+1

只有一面，HR和部门经理一起面，询问做过的活动项目，在活动中扮演的角色，对自动化有什么理解，会哪些或者了解哪些行业必学软件之类的。

实施顾问

确定通过

视频面试部门主管面试协作同事面试

我是应届生，简历主要看是否对口，以前的工作经验，面试时主要聊规划

Java

确定通过

部门主管面试

问了项目经历啥的，人很好

前端开发工程师

未通过

填信息表部门主管面试笔试

面的前端实习岗，在boss上看到的，和hr联系好了之后，就去公司面试了，应该是部门主管来面试的，先填了一下信息表，之后自我介绍了一下，按顺序问了简历上的问题，以及一些技术知识点，然后直接让手撕说用element-ui写一下他给我的一个示例界面，没写出来了，就知道应该是面不上了，面试的领导人挺好的，后面又聊了些别的和待遇相关的问题

Java

未通过

笔试填信息表

先写一份很详细的个人资料，包括部分家里人信息，但是可以自己挑着写，也不会说什么然后有一份mysql的sql语句笔试，附带两道多线程java题面我的面试官蛮和蔼的，也是开发人员，没问任何八股文主要问你自己写的项目

售前技术支持

确定通过

视频面试填信息表部门主管面试

走的校园招聘，所以只有一轮，但是是需要先实习再签正式合同，实习后定正式的薪资。面试过程有两位部门主管，整体氛围比较轻松，面试了半个小时，主要是深挖了简历中的项目经历，比较关注面试者的个人职业规划，希望面试者能够接受1-2年的对行业知识的学习过程。