面试过程其实还蛮简单，我是带着满满的自信去的，一个办公室主任和一个工程的负责人面试我，他们问了一些家庭生活的现状，然后问了些我原来在设计院的经历，问了一些面前他们项目面临的问题我有什么解决办法，总体聊的很愉快。之后等了一周就接到了offer。

先填写简历，然后直接开始面试，面试官没有问什么偏门的问题，主要看个人的谈吐和过往经历，聊聊对于一些工作问题的看法和个人家庭情况等等，拍板还是老板！

因为是校园招聘，所以直接持纸质版简历去参加招聘会。整个过程中就人力问了几个基本问题，记录了一下个人的特长，擅长方面和此类工作方向的意愿。三天后收到offer

春节专场招聘会，一大堆人在会议室，然后看公司介绍，再做试题，然后面试官问你做过什么，跟你聊聊，过了正月十五 安排你去各个区域上班。

面试分两轮。一轮人事，一轮专业负责人，问了很多专业问题。比如地下室的流水施工，地下室层高，土方护坡方式，屋面工程，防水控制要点、

由于面试人员较多且都是单个面试，首选面试官选择让我进行自我介绍并同时阐述选择公司的主要原因 1主要了解了学历水平及数理统计的能力，并让我阐述作为一个新人如何迅速融入公司的大环境并迅速产生效益：回答需要结合公司的岗位职责及自身的职业规划尽快学习工作所需要的各种专业知识并及时将这些知识运用到生产管理过程中，同时做好与老员工的配合多学习他们身上的优点并与自身的能力特点比照配合从而形成自己的工作能力及特点，带动同事共同提高 2询问如果顺利入职能不能适应车间的生产环境：回答在经过对车间的参观后发现车间的环境不是特别理想，根据个人经验应该能够适应但是同时在后续的工作中可以在车间的整体配合下适当提高工人工作环境也能从一定程度上降低材料浪费及人工成本。

其实也没多少流程，主要是老板会问一些问题，以往的工作经验啊，做过哪些项目啊，是否熟悉市场价格啊之类，公司的项目不多，所以人员配备也不是特别多。可以尝试。

面试分为笔试和专业测试。面试氛围较好，难度适中，整体来说不难，面试官人不错，比较专业，问的一些专业性的问题，最后通过了

面试三轮，首先HR跟你沟通基本情况，约电话面试的具体时间，等大概一个月，第二次项目总电话面试一次，面试完又几乎一个月，然后项目总还要面谈一次，再等一周，集团副总裁电话面试一次。大概一周左右发offer。报道到上海去报道。