最先做的测试，测试过了约了面试，过来先填基本信息，之后部门主管+主美面，美术总监面，老板之一也来聊了两句。可能因为应聘的是基础执行岗位，总体面试感觉并不难，测试过了就行，更多的是给我介绍项目，然后就发offer了

先答笔试题，同时给了2张试题，一份相对简单的数理逻辑，细心即可，另一份是数值题，包含对数值的理解，概率统计等相关知识，会考vba第一轮主策，问的问题一部分与笔试题有关，主要看思路，并不太关注具体的项目经验，会问是否熟悉足球第二轮HR，问的问题主要是之前的工作经验公司我觉得还是靠谱的，但是准备不足

共有二面 投简历→邮作品集→一面→二面→HR聊→OC，一套流程大概花了十天？总体难度还是蛮高的，和网上看的日常实习经验不太一样，问的东西全部围绕游戏和策划思路来谈一面：两个人，估计是部门主管，持续五十分钟       问题① 曾经做过什么独立游戏项目，担任什么职能，做了什么系统，怎么做的，和组内如何协调，组内多少人分别负责什么，做没做过数值，怎么做的等等。       问题② 曾经玩过最近玩过什么游戏，针对其中一款游戏要求介绍战斗/角色数值系统，评价优劣，要求就几个具体场景做系统的表现分析。       问题③玩过什么mmo，就其中两款要求介绍各自的战斗系统，进行比较分析等       问题④一点闲聊和未来发展意图确认之类的二面：项目负责人 持续二三十分钟       问题①曾经在独立游戏项目中做过系统策划，做没做过数值，怎么做的，设计思路如何，问了其中具体几个点怎么设计的为什么这么设计       问题② 和一面问题②差不太多       问题③ 一点闲聊和到岗时间安排之类的HR面：聊工资和到岗时间投简历到联系发作品集大约三天，隔天受到一面通知，一面后两小时收到二面通知，二面后第二天收到HR回复，当晚拿到OC

首先笔试：N道选择题，4道测试用例题选择题基本都是智力题（这公司比较看中这个）4道测试用例，有一道考判定表一面（我没过）面试，问的很详细什么专业，专业课啥学校有没有学过测试实习经历是啥实习期做过什么职业规划，为什么做测试兴趣爱好，对工作有什么帮助测试的流程是什么测试用例怎么设计游戏签到用例设计电梯怎么测试然后深挖面试题，问你思路是啥问你每道面试题怎么做最后还出几道智力题让你当场做我是瞎子翻牌的那个（没答上来）最后问你能否接受加班，对加班的看法面试难度不高，但是题量大，都是小问题，需要提前准备面试重点：笔试题深挖，各方面深挖，问的比较详细，技术题就问测试用例的设计，但是没有算法题如何应对：针对每道题都弄好答案，背过，然后多刷智力题