面试时间大概30分钟 面试官初试是摄影主管 复试还有总监也一起来 主管问了些专业问题 首先要自我介绍 其次简单介绍从业经历以及学校学习的摄影知识 然后说说自己喜欢的摄影师以及原因了解下你的审美 整个过程轻松自然很愉快

很不错，人事小姐姐很温柔，当时是测试部经理首面，然后过了几天就去公司笔试和HR面，测试部经理很不错，人事小姐姐也很温柔。

第一轮做题 题目很多 基本要做掉一个小时左右  然后和HR面谈 部门主管面谈 总经理面谈  面试问题不难 

接到面试邀请后，十点赶到面试刚开始做了套面试题（五页），大概花了半个多小时，首先在网上看这个职位就是偏功能测试要求嘛，对比起面试题基本都自动化题目，呵呵，至于为什么这样相信大家都懂的，这种套路很多公司都用，做完题目等了接近2小时才见到面试官（中途人事跑来过三次都是说开会，等两分钟就来了，在路上了），各种忽悠还是等了接近2个小时，就是浪费我的时间嘛。 到中午下班时间面试官来了，简单的自我介绍，然后说工作经验时被打断，跟我说不用说了简历上有，然后聊业务和团队什么的，聊一下接口和抓包，整个过程都没聊自动化？呵呵，然后聊的还不错，面试官就问住哪什么的，给口头offer，忽悠我说马上和人事反馈，下午差不多就能正式通知我，由于时间紧迫就结束了，面试官台湾腔好像等着去吃饭，没想聊太多技术什么的，可以感觉到笑面虎那种亲切忽悠感，果然后面就没消息了。

早晨去了先做了一份面试题，题目有一些iOS基础知识，也有一些逻辑题目。题目做完之后，来了两个面试官，一个是技术的一个是管理的。

1.技术面试，问了主流的spring+springMVC+Mybatis的原理，已经常用的前端框架； 2.第二轮技术面试，随便聊了下之前的经历和技术； 3.第三轮总经理面试，问了下对工资是否满意之类的话，就通过了。

第一轮基本都在问一些专业问题，只要基础知识扎实，问题不大。第二轮是总监来面试，会有一些第一轮重复的问题，然后会看一下性格跟团队是否相符。

做了套关于自己对于客服了解的试卷,人事问了关于处理问题的方法,具体回答了一下,比较满意,人事比较有亲和力.

一共3轮，HR,部门领导，总经理，问一些相关的，根据相关经验作答即可，总体一般。