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天之林
确定通过
2023-03-31发布
花想容
感觉没戏
面试:HRBP。比较糟糕的面试,没啥难度,应该没有通过。
原定早上,改到下午,下午时间到了给hr发信息也没回,只好在线上等着,心想等15分钟,兴许有事耽搁了。大概过了10分钟开始面试,全程感觉不尊重人,说话被打断,让不用说背景和细节。网上都说这家加班文化严重,我问hr怎么看网上负面评论,改善组织氛围的工作占比多少,回答:能适应就干,不能适应就走。相互没看上吧~
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-13发布
李金纬
确定通过
2023-06-07发布
奥特曼打小怪兽
感觉没戏
面试:HRBP。面试体验不太好,没啥难度,应该是没过。
面试官很没耐心,说是让自我介绍,很不耐烦打断,问了上一段的业绩情况,和提成计算方式,上一段比较久了,没问最近这段的工作经历。比较主观
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-09-07发布
匿名用户
确定通过
找钢网2019春招面试
2019年春招去面试的,三轮单面,一面是HR,二面是部门经理,三面是大领导。主要是针对简历面试,比较看重沟通能力。但由于考研通过最后没去。面试过程比较简单,一天全部面完,当天就给了offer。建议放平心态、微笑应对面试官提问。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:是否可以接受加班。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
找钢网对校招生的包容度很大
经历了简历筛选、校招群面、2轮电话面试。校招群面是无领导小组形式,但是主要招聘的是销售岗位,公司销售岗位流动性比较大,所以不管是分部还是总部,都主要招聘业务员,但是公司业务员绩效是有上限的,并且会压一部分绩效到年底发,所以如果是面试业务员的话,一定要问清楚薪资构成、计算方法、上限 、发放形式哦。
3轮面试:群面/无领导小组、电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
很不走心的面试
办公地点不方便,下了地铁还要倒很久公交才能到,而且路况很差。通知的面试地点没有前台也没有门铃,电话也不接,到点了都没法进去,很奇怪。面试官事先大概连简历都没看过,问的问题都很基础,简历上写了的还要你作很多复述,也没有深挖,说两句就打断你skip下一个问题,很不尊重人。JD没有写过酒桌文化的要求,但hr疯狂问你能喝多少几瓶红的几瓶白的。最后又突然问你考不考虑别的岗位,非常不专业。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
杨宇晨
未通过
2023-05-17发布
匿名用户
感觉没戏
总体而言 面试比较难 问的比较多
1synchronized volatile 的CPU原语是如何实现的2无锁 偏向锁 轻量级锁 重量级锁有什么差别3线程间通信 同机器进程间通信 跨机器进程间通信 各有什么方法4线程和纤程的区别是什么 为什么纤程比较轻量级5threadlocal有没有内存泄漏的问题为什么6下列3种业务 应该如何使用线程池并发高 任务执行时间短并发不高任务执行时间长并发高 业务执行时间长
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试官不太专业,感觉不是很了解税务方便的东西
正常流程,随便聊聊,其中我问了面试官两个问题,结果一个都没有回答出来,感觉会计和税法都不是特别专业。这也说明不了什么,可能专业不一样,不了解也很正常,但是有一句话让我知道这家公司的整体状况是什么样。来说说是哪句话,“增值税怎么筹划,你们不缺进项发票么?”就是这句,首先说下增值税,这个税是跟着刑法的,弄不好就进去了啊,是筹划还是偷税漏税?天天对增值税筹划的,我觉得离进监狱的时间会越来越近;然后在说缺不缺进项,一个公司成本费用是固定的,你报表上有多少成本费用,本月的进项就差不多固定的,这进项怎么筹划,多拿发票不就行了,但是拿了不该拿的发票,就出问题了,在看下招聘JD上描述的,要面对税务稽查。所以明白了吧,这中间肯定有些东西是不正规的,而且税务也在稽查了,不止一次那种,至于到底怎么样,那只能是仁者见仁,智者见智。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前发布
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