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匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试时人事、hr和专业面试官都在
面试时候人事hr先提问个人发展规划,在校成绩,兴趣爱好,然后由专业面试官问食品相关论文或研究课题。小姐姐们都很礼貌,比较专业,只可惜自己没啥论文和实验经历,还是双非本科,因此很快就结束了(真是辛苦了hr都看着我简历不知道问什么{哭笑
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试法规担当,面试官提问市场营销方向
5轮面试:协作同事面试、填信息表、HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:你认为今年疫情对家电业带来的契机是什么?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试官亲切,两轮面试
面试官亲切,会有两轮面试,主管和总监面试,相对来说比较轻松,公司环境也比较好,就是转运营需要本科学历,如果是专科的话比较难。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么选择先做客服。
2 年前发布
1
8668
感觉靠谱
【人力资源专员/助理】面经分享
人力资源岗初面相对简单,共有两人,共耗时22分钟主要就简历的东西进行了提问,以及应聘公司以及去杭州的原因。不过到目前为止没有给出后续
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
侠影飞飞
确定通过
机械结构工程师面试一般,共2轮面试
已经在职,九阳注重创新,主要考察对项目的进度的管理,把握开发周期。最好体现自己的独立思考能力和创新点。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-20发布
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