投递简历后，获得面试通知。一共三轮面试。第一轮面试是笔试和试讲两部分组成。笔试考察词汇和翻译。试讲对于有教学经验的人来说，很简单。第二轮是部门总监面试。当天通过之后，马上进行校长面试。当场给结果。

广州base的前程无忧实习生面试： 人挺多的，一开始先是拿一套题目进行笔试，考察了excel表格的使用和英语水平以及招聘的话术组织。然后面试是两两一队一起面试，问的都是招聘的相关问题。

面试通过。电话面试。应聘的雅思老师，加上试讲的面试只有15分钟，感觉面试官对我也没什么意向，只是走个流程，最后说我没经验，先做兼职教练，之后如果批课通过后再当老师。反正我觉得挺不靠谱的，最后能不能当上老师都没保障。

前几个月就投了好几次简历了，一直没有回复，也没说要还是没要。后来再问的时候可以去面试了，结果用实习生面试我，敷衍我。我当时还特别真诚，想要快迟到了，老远打的去的学校。结果是实习生来面试我，可见对人才的不重视，也是对我的一种敷衍。当时我问了实习生说，实习生面试流程和过程都非常棒，结果回去的通知结果是，有更合适的人选，并没有真实告诉你落选的原因。总之，简历投递没有回复，面试敷衍。

HR会提前在电话中说明需要准备多少时长的PPT，面试内容自定，过程不算难，只是上课方式比较容易被说单一

一共三面，感觉挺不正规的，可能是这个部门不大专业，面试官感觉没什么英文背景。就是先让你做题，然后题目还挺简单的一些然后面试官和你聊天，问你的背景和专业，让你试讲5分钟，看你的感觉。后面有另外一次的试讲，对于有经验的人来说，不是特别复杂吧，要选择topic。

HR有点不专业

首先HR通过电话联系了面试时间，面试为外语部的supervisor，会给你几分钟做英文的自我介绍，随后会问一些基本问题例如你的教育经历、工作经历以及预期的资薪等等。接下来会让你进行5-10分钟的试讲，因为学生主要是以成人为主，试讲内容更偏向于英语的口语。最后会对你的面试过程进行点评，然后基本当场你就能知道自己进没进。

首先要求自我介绍，然后询问工作经历，以及亲友是否有相关行业的从业经验，对未来规划，然后介绍工资待遇。