面试过程比较曲折，经历三轮面试，先问模电数电知识，在校经历第一步考试（性格测试，英语测试，智力测试）第二步部门主管面试（可能会有两次～三次：直接主管，经理，处长）第三部人事谈工资面试官问的面试题：1.离职原因2.过去的工作经历3.一些关于面试岗位的专业性问题，可以诚实的回答，部门主管比较看重诚信4.英语能力确认5.过去的薪资水准（如果双方有意向入职，会被问到）

我还没有面试过，只是参加过一些校园招聘，就是校园招聘会，你想要到哪去，就去那个地方面试，和面试官进行一对一谈话，主要就先看你的简历，看完了你的简历就问你一些简历上的东西，还有就是一些专业知识啥的。最后就是等通知，最后看你面没面试过。

铁路局疾控所面试（转载）面试过程： 集中到一个屋子里，发一个类似于应聘表的东西让你填，然后把需要的材料准备好，按收取表的顺序进行面试，进另一个屋子进行面试，面试官问你，然后就可以走了面试官问的面试题： 对铁路公司的了解，简单介绍一下你自己，对检验方面有哪些了解，还问了你知道什么是二八定律吗？谈谈你对它的理解

1.在应聘职位去面试时，最重要的，无需置疑是拥有相应的专业能力，实力是第一位，在此基础上，如果再加上良好的个人素养，和不忽视以下各方面，面试...2.在面试前，要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质；做好相应的应聘准备，如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时，不要夸夸其谈，谈的内容又漫天过海，条理杂乱，没有中心。对提的问题，应准确表达完就好；理清思路，除了专业知识，不应有过多的...4.面试时，着装要正派，衣服不要随意混搭，衣服颜色不要过于暗沉，适合简洁大方的装束；注意个人卫生。5.如果对该职位很在意，就不应一开场就问待遇多少；因都还没确定能不能应聘成功，所以谈待遇应放在后面，而且一般关于待遇在招聘信息上也有。