与人力主管和销售主管分别见面，问了些个人问题和家庭问题，能站在我的角度思考问题，给予了我很多建议。问了比较多的关于市场和销售技巧的问题。

笔试+面试笔试做题，分为卷一和卷二，卷一是画图题，我画错了，做的有点着急了；卷二是两道题，挺简单的面试聊天性质的，面试官两女一男特别好，就是跟你交流你的一些情况和你个人对工资的要求和你以后在企业的发展情况是什么样的，个人感觉HR挺不错的。

毕竟不是同样的装置！面试就应付我们的……刚开始说给的待遇很好！后来又去的时候说的就不是那么回事了！我就觉得不太靠谱啊！我这来回折腾了好几回！最后我还是没接受！待遇给的不好！

半个月前视频面了一下然后模棱两可没结果，我都快忘了。之后突然打电话邀请当面聊，去了亦庄两小时，聊的很顺畅说尽快给结果。过几天没动静微信问一下，快下班了都不回，敢情我跑一趟连结果都没资格知道，前前后后总结一下就是根本没有招聘需求，公司在网络上看起来很专业，实际上接触后感觉业务能力很差，一定要慎重，不要只看企业规模

简单记录下面试过程进会议室大门自我介绍问问题，面试者回答结束（5-10分钟内）人事通知，告知工资录用上班中午吃食堂（千篇一律的午饭，吃不饱）晚上吃中午剩饭+斋饭加班到深夜（无加班费）住宿舍的员工在公司里作息住宿舍的员工建议不要加班，公司认为你应该24小时服务，安排个人时间会被视为做与工作无关的事，并且无加班费。

面试环节比较简单，首先向人力资源部门提交了自己的简历，hr问了一些简单问题，比如家在哪里，高考答了多少分，对自己学校的评价，四六级考试分数，接受不接受夜班工作等。通过后进入对口专业部门面试：主要问了一些专业问题，比如毕业设计做的什么内容，解决了什么难题，还看了一些专业课的成绩单。