一面，HR和部门经理面试。简单自我介绍；CAD软件实操。二面，副总面试，走过场，只要部门经理认可就可以了，二面就是走过场。

还行，问了一些之前的经历，看与岗位的匹配度，领导们都很实在，情况都会介绍好，不会存在刻意美化行为。不过距离离我这里很远，最后虽然给了offer，但我还是放弃了，周围的话就是技术开发区，离着军粮城大概十几公里吧。

HR副部长负责面试，问题多是无关紧要的，提问为何从上一家企业离职以及其他家庭情况，车间环境噪音大有严重机油味，996工作制底薪比较高，加班费却按照天津最低工资标准计算，本来电话里可以安排做一些行政类和生产计划相关的工作，面试过程只安排机加工的岗位，HR提问比较犀利，不打算入职

一面和二面还不错。三面都是关于多线程和数据结构算法的问题，没有做好充足的准备，当时想着3面也是问主流的框架和组件，没想到啊，哎。其实也是自己的问题，眼高手低，基础都没学好，还看高级？当然你不知道车的构造也是可以开车的，但是理解了底层才能更好的编程嘛。当时以为一二面过了，三面应该没问题，可惜狠狠的打脸了，心态很重要啊。所以，如果你想往高处走，基础和重要。然后是一家类似外派驻场的外包，聊了30分钟左右，不怎么喜欢，所以说了一个比较高的薪资，也就没下文了。不是说外包不好，但是楼主不会考虑某软等，公司也是生活的一部分啊。然后是一家小公司，我潇潇洒洒的讲了一个项目，也就面试过了。后面感觉自己讲得有点得意忘形，滔滔不绝，以至于老板说我挺能说的，都可以做销售了。后来电话给我说面试过了的时候，还反复问我是真的会说的那些吧，给人有点虚的感觉。其实讲的差不多都是真的，可惜讲的不好，给人留下了浮夸的感觉，给人一种的不稳重的感觉。此谓言多必失。最后是一家中等的公司，面试问题难度中等，感觉自己经过思考后结合项目回答，总的来说还不错，