面试不难，就问一些简单的问题，除了一些常规问题以外，还有对公司的了解和对未来的规划，总体不难，但是工资给的不够诚意，成功将我劝退

1.首先是在7楼填写自己的个人信息2.部门主管面试我，问了一些对本公司的了解，还有对校园集成项目的了解，主管就直接安排的老总复试3.老总问了一些未来的自己的发展规划，还有对校园集成项目了解等问题。最后让我回家等消息，说主管会聊系我。

先做了一套技术相关的题目，涵盖的面比较广，有一定难度。然后主管会和你聊些技术方面的。通过后，办事处经理会和你聊一些生活，个人爱好等日常，整个过程很轻松，愉快。

在参加Java开发岗位的面试过程中，我对这家公司有着非常好的印象。他们提出的技术问题非常有深度，充分考察了我的技术能力和经验。首先，他们对Java的基础知识有着严格的要求。他们问了我关于Java类、对象、继承、多态、接口等方面的问题，并要求我能够清晰地解释这些概念，并且能够用实际的例子进行说明。这表明他们对候选人的基础能力有着高要求，希望找到具备扎实的基础知识的人才。其次，他们对Java的并发编程有着很深入的了解和考察。他们问了我关于线程、锁、同步、并发集合等方面的问题。他们希望候选人能够理解并发编程的概念，并能够写出线程安全的代码。这表明他们对候选人在处理高并发场景下的能力有着很高的期望。此外，他们还提出了一些关于Java的性能优化和调优的问题。他们问了我关于内存管理、垃圾回收、代码优化等方面的问题。他们希望候选人能够在编写高效代码和解决性能问题方面有所经验和能力。总体来说，这家公司对候选人的技术能力有着很高的要求，他们问的问题都具有一定的深度和难度。参加这样的面试对我来说是一次很有挑战性的经历，但也是一次很有收获的经验。我深刻感受到了自己在Java开发方面的不足之处，并且意识到在技术的学习和提升上还有很大的空间。