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匿名用户
感觉没戏
【销售助理】面试分享
一共3轮一下午,3点弄到5点。前面两个是部门内部的主管先面了一下,然后是部门经理面试也挺好。我当时感觉也还行。结果三面说是人力结果跑来一个叫什么运营的还自称是总监的人物。呵呵特别没有教养。上面一顿p我,话不听我讲完就一个劲东问一下西问一下。也不听别人的回答。回答没说完还抢话,然后后面自己特别主观的说我哪里哪里做得不够。我就想说你是哪位大爷啊,直接用人部门还没说啥呢!真的我当场就想翻脸了,真的长这么一大把年纪不知道什么是尊重!还总监呢,你下面估计没人愿意跟你共事!我还不知道结果,不过我已经不期待这个公司了!爱咋咋滴吧!
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
刘哗哗
未通过
【会务会展】面试分享
面试的品牌活动(会务&会展),非常糟糕的经历: 部门主管直接电话,简单的问了几个问题,关于上一份工作离职原因及中间空档的原因之后,与我约定面试时间。之后告知我由于临时要开会,又改了两次时间,均配合修改了。去到办公室楼下,万科物业的小姐姐告知必须出示面试邀请二维码才可上楼,但主管之前没给我,遂电话主管多次均未接听,便上官网查了总部电话打到前台请求帮忙联系或提供二维码,前台告知不认识我所说的这位同事,她手上也没有公司的员工名单,也无法提供二维码,让我在楼下等她联系。最后我把和主管联系的短信给我万科物业的看,她非常不情愿的拿出本子给我登记,并没好气的告诉我,下不为例。但我看到本子上同一天已有三人登记面试到访,看来我不是个例。到楼上我已经迟到了十分钟,给主管发了短信就在等候区等她,等了二十分钟,主管终于来了,没有歉意,只是表示刚才在开会。(改了两次时间,结果还是和会议重合了)面试的时候没有个人介绍,主管直接从感兴趣的点提问,问题就不列出来了,整体面试偏压力面,当回答了她的问题之后,马上会打压式挑出毛病,否定我的过去的经验和成就。最后问我薪资要求,我开的比主管说的高了一些,主管说我只能给你这么多,我们这个岗位的范围没有到这么高吧,网上也没有挂这么高,我告诉她网上写的就是这么多,还拿出手机核对,她马上说哦人事她们不知道,把上限写高了。后来上网查才知道,她们每一个网站写的好岗位的薪资范围都不一样。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
首先,约的是上午10点,然后等到10.20才开始。
首先,约的是上午10点,然后等到10.20才开始;其次,先面试的直接上司感觉挺好的,谈话很愉快;然后,部门总监面试,就开始让人不舒服了,有种咄咄逼人的感觉,当时真想说我不面了,反正我也拿到其他公司offer了,犯不着看你脸色。最后,人力面试,问得个人问题还挺细。面试全程感觉都还可以,除了部门总监,不仅很严肃,连一点笑都没有,还很让人无语。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
2
6680
确定通过
面试:测试工程师。很棒的一次面试体验,确实有一点难度,确认通过。
兰亭集势 成都岗(一面):1、 自我介绍2、 问实习3、 测试流程4、 测试用例包含要素5、 测试用例优先级有哪些6、 优先级代表什么7、 测试计划包括哪些内容8、 测试策略是什么9、 一个项目有哪些测试阶段,分别针对什么测试10、了解哪些设计测试用例的方法11、介绍一下场景设计法12、如果领导交给我一个比较难的问题,怎样去完成它13、设计一个测试用例14、性能测试指标15、性能测试90 95代表什么16、Java做过什么项目17、查看进程命令18、查看内存命令19、从远程服务器复制文件到本地命令20、为什么选择测试21、年龄,六级等22、性能测试工具了解23、抓包工具了解24、Charles作用25、毕设安排,能否提前实习26、反问
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-13发布
3030
确定通过
面试:射频工程师。总体来说体验还行,确实有一点难度,收到offer了。
一周之内收到offer,流程很快,射频主管会问得很细,会问项目的框图,最有挑战的事情
4轮面试:视频面试、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-14发布
匿名用户
感觉靠谱
按约定下午三点到的公司,面试的人还挺多,感觉像外包公司一样。
感觉靠谱。1对1面试,没有反馈。按约定下午三点到的公司,面试的人还挺多,感觉像外包公司一样,人员流动应该不小。等了大概一个小时才有人过来面试,再没人我当时就打算走了。面试官就是部门的一个小员工,随便问了问,戴着口罩,就只能看见一双眼睛。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
面试财务
下了地铁要走两公里,周围在弄建设。刚面完试,说三天通知,应该也不会通知了。刚开始收到电话通知,说对本人的简历很满意。去了之后介绍了我的岗位工作,很不屑的说本人每天就做这些事情。公司1000多人,财务部20多人。 先自我介绍,然后问了几个问题: 1住哪里,怎么跑这么远?(本人过去两小时) 2原来的公司多大规模?主要是做什么的? 3原来所在的部门有多少人,怎样分配工作?有没有给别人做过培训(一些流程上的)。 4为什么面试这个岗位,不做原来的岗位?(本人原来做的A岗位,面试的是B岗位) 6在之前的岗位做的最好的一件事情,目前做的不好的事情,不好的事情怎么改善? 7认为B岗位主要是做哪些工作的? 8对公司有哪些了解? 面试官从看到我的简历到我每次回答一个问题,就一直皱眉。本人也答的不好吧,有经验可能会加分一点。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
哈哈哈
未通过
2023-11-01发布
原六岛毛笔理财顾问
未通过
2023-12-22发布
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