面试过程中没问什么专业的问题，简单聊了下，自我介绍时谈到与职位匹配度时被打断了。感觉很没礼貌，一付着急忙慌的样子。然后薪水环节跟网上写的一般都没有，没发给那么多就别写那么多。招摇撞骗。

应届生，不是本地的，在电话跟HR沟通过基本情况，薪资试用期半年，扣完五险2000多，转正有300的提升。HR说这是一面，还有二面，“二面要求去公司试用两周，没有工资，衣食住行自行解决”，和我说附近可以住宾馆，当时就觉得不靠谱，两周花销不少，两周后去留还是公司的一句话。但还是决定去公司参观一下。公司很偏，坐车差不多两个小时，到公司HR第一眼跟我说笔也不带，纸也不带，简历也没带，就站着在大厅沟通，全程就说，公司就这要求，能接受就来，不能接受就走。总结就是：要求很离谱，闻所未闻，白干两周算考察，那试用期是干什么的?真是把自身利益扩到最大化，HR态度很差，我网上发的简历，也沟通过，来公司参观还得给你带份一样的?沟通的东西有什么是需要写的?会议室也没带我去，我站着写?是不还要30来度的天再穿个西服?薪资一样的公司去参观也没这个态度和要求。就离谱

首先通过初试递交了简历 等待面试 面试的时候详细询问了 公司的发展 公司询问了我所掌握的技能，以及我希望的薪酬 跟能在这里工作的时间

感觉还是一次比较搞笑的面试。主要是两个人进行面试：  第一个是HR总监面试，这一部分是最搞笑的。跟你唠的与专业无关，但是可以理解，因为HR本身也不懂技术专业。最搞笑的是中途上演甄嬛传，对你的一个眼神一个动作进行点评。比如说你这个眼神，这个动作，并且说话的语气都代表什么心理。这让我当时无语。一个面试有那么麻烦吗？这又不是宫斗。这人应该是学心理学的，而不是人力资源，建议你下次面试配一台测谎仪比较好！     把她熬走之后（终于不用扯甄嬛剧情内容了），迎来了第二位 ，技术总监。平心而论，技术专业，谈得也很投机，感觉不错。但是综合所述，还是比较反感的一次面试，给人一种不专业的感觉！特别是人力那边，还是了解一下专业比较好，而不是搞心理学，不然显得很不专业。

面试中最重要的两点是：1.技术要能行。2.老家农村的。说的好听呢，是农村出身的淳朴，说的不好听的话，比如说拉你去涂装喷漆车间做工，没有防毒面具，你要不吱声，公司就装不知道，你要吱声就说活着急，回去立马给你补劳保。下次又到这个现场，你发现发给你的是一次性的医院那种口罩，你一问，经理说，大家都用这个没问题的。脸上挂着强挤得笑容。自己品吧，老铁们。

HR挺随和的，过程愉快，业务主要给长客做配套，以销售为主，特别是国际项目的开发销售；福利方面和其他贸易公司一样，以成单提成为主要部分。

面试官不是很专业，好像不是专业的HR，对员工有什么样的规划也不清晰。技术部负责人会问一些光学的基础，特别是激光方面的，需要好好准备。

通过了网申测评，进行一面是无领导，以为通过不了，但是中午收到短信通知进行终面，主要谈了一下人力资源的六个模块，一直在等通知！

刚开始笔试，通过后面试，相应的岗位主管一对一面试，用英文介绍自己的基本情况，英文问题较多，难度一般，需要多加准备。