进去以后老规矩填表格，随后就去面试了。现场三个人，两男一女，女的是韩国人的翻译，韩国男的是部长，另外一个具体身份不清楚，可能是部门负责人。 然后开始面试。过程就是自我介绍再加问一些常规问题，工作经历，学习经历，特长之类的。最后中国男的问了一个解决实际问题的方案，基本就结束了。

面试的时候 是一个科长和次长面试，聊了几句 感觉有戏一次面试就通过了，然后是体检，找人事入职等等，要是对路是很快的。

面试官有3个，老板、老板的翻译、另外一位应该是部分负责人，老板会从头到尾按照你的简历问个遍，但是都不太涉及到职位本身，唯一有关的就是问了解此岗位需要做什么吗？为什么我们公司要选择你等。另一个负责人问的问题无力吐槽，估计是拿着笔记本每个人问相同的问题，都是你的兴趣爱好、优缺点、偶像、一次失败的经历这些问题，人事并没有出现，只是电话邀约的时候简单问问薪资要求而已。

投简历之后面试一般分三步。网上测评，这个要做好几个小时。第二步，在学校面试，这个一般会有人事主管、技术部主管、销售主管等参加。一般就是了解你的基本情况。还有你的能力水平。第三步，就是去公司面试，我是去嘉兴工厂参加面试的，如果是销售等岗位则去上海面试。第三步的面试基本就是让你更加了解公司，和工作环境。毕竟这是个双向选择的过程嘛！

第一轮面试是部门部长（韩国人）和科长， 由于是应届， 简单的中英韩自我介绍和实习经历，第二轮面试是人事部门。