面试地点--杭州圣奥大厦，填个人信息，还有一个性格测试（这个比较奇葩，一定要选择5个喜欢和不喜欢的，有些有选择困难症，就很纠结了，像我这样），另外要写一封开发信，比较简单。 面试部分--两个考官，一个应该是业务部经理，一个是人事，主要先给你看个公司短片，然后产品介绍，之后就一对一面试了。面试的问题诸如，让你如何开发客户拉，如何跑业务拉。我之前公司都是展会开发的，他估计觉得我经验不够吧，又在细问我，如何拉近和客户之间的关系，如何将客户兴趣转换为订单等等，我就罗里吧嗦的把自己之前的交代了一遍。（估计这个经理是要招偏开发的，并没有细问客户维护的事情，而我主要工作事情都是在维护重要客户上，开发的事情处理比较少，就展会和邮件的方式，内容很简单） 公司待遇还行，说是有五险一金，还有0.4-1.4的提成。

面试官未按约定时间到达，问的问题主要是一些模棱两可的问题，比如工作信心等等，没有太实质的东西。面试中途就不太想继续面了，因为也是拿到了别的公司的入职通知，想再比较下。另外主要是全程陪跑，面试人有很强的倾向性，全程被忽略。另外这种题目本来就应该提前发送资料，可能更适合所谓的机械专业背景人士。如果不具备太多经验和非机械专业毕业，建议不要浪费时间。 整个面试浪费了很长时间。然而面试后hr也没有按照说好的给通知，问结果也是非常不客气的答复，整体是非常不尊重人的感觉。

基本是人就要，试用三月，不合适走人就好了。反正就是炮灰。通过了，但是没去，工资低，员工评价不好。个人面试经验，仅供参考。

到了公司在门卫处登记，然后就是人事部门带到会议室先填写个人简历，接着安排机械工程师来讨论采用的plc品牌、元器件型号及前公司情况。之后就是副总的面试，介绍公司设备和公司目前的状况，之后就是跟人事进行沟通其他事宜了。

质量总监和人事部经理来校招，问一些简单的问题，主要就是家住在哪，然后问了一些自身的性格之类的问题，没有问非常专业的问题就过了。

面试时间差不多两个多小时，HR接待了办校还不到，填表格，后面就是部门经理过来了，部门经理老大妈各种装。其实也就是问些理论知识，实际说的她也不懂。问的很细很杂乱七八糟的。

大学刚毕业，主要的面试还是HR，HR感觉可以的话，再让老总做最后把关，据说老总主要看人品，可能不一样的岗位和职位要求不一样，当时我面的是基础岗位。 说一个梗，公司在湖州一个镇，第一次异地去面试，很晚才结束，人事给安排了食堂晚餐和职工宿舍，第二天早上离开，还是具有大公司情怀的。

总结：大公司，流程比较规范面试负责车马费和住宿。第一面由人力负责， 然后部门部长最后销售总监。总体比较亲和，有人情味。问了些简单的业务问题，工作经验。