两轮面试，第一轮群面，给一个题目，重要度排序，说明原因。第二轮个人面试，体验极差，面试官不敬业，面试过程几次想离开，工资凑合（9w左右），公积金太低一个月一共才500不到，直接劝退，而且还是单休，呵呵呵，听到公积金，我就知道去不去都无所谓了！

面试过程：1.第一次面试在总公司，由区域DTC主持，十几个求职者在同一个房间里进行，面试完了，合适的话一般3天到一个星期有通知再面试,不过你是当天面试的； 2.第二次面试是独立面试，由区经理进行，面试完了，合适的话大概3天到一个星期有通知...

面试时间差不多两个多小时，HR接待了办校还不到，填表格，后面就是部门经理过来了，部门经理老大妈各种装。其实也就是问些理论知识，实际说的她也不懂。问的很细很杂乱七八糟的。

添了卷子，都是基础信息，感觉还行。 英文题不算很难，后面有几个那种类似要不要立刻回复客户信息这种，不是第一次面试应该不至于选错吧。 之后见了HR 一对一的， 这里我想感谢HR 第一次碰到这么好的HR ，因为其实我今年上半年找工作找了块3个月了都没找到，很迷茫，中间还去干了一段时间的外卖， 其实我感觉他们不会要我的但是HR 一直在给我分析，这点我还是蛮感谢的， 人很好差不多1个小时。 其他的就没什么了，公司办公环境很好。 同一天面试人有点多的。 我问是不是一直招，打算招几个说是有人怀孕了所以才招聘。

面试地点--杭州圣奥大厦，填个人信息，还有一个性格测试（这个比较奇葩，一定要选择5个喜欢和不喜欢的，有些有选择困难症，就很纠结了，像我这样），另外要写一封开发信，比较简单。 面试部分--两个考官，一个应该是业务部经理，一个是人事，主要先给你看个公司短片，然后产品介绍，之后就一对一面试了。面试的问题诸如，让你如何开发客户拉，如何跑业务拉。我之前公司都是展会开发的，他估计觉得我经验不够吧，又在细问我，如何拉近和客户之间的关系，如何将客户兴趣转换为订单等等，我就罗里吧嗦的把自己之前的交代了一遍。（估计这个经理是要招偏开发的，并没有细问客户维护的事情，而我主要工作事情都是在维护重要客户上，开发的事情处理比较少，就展会和邮件的方式，内容很简单） 公司待遇还行，说是有五险一金，还有0.4-1.4的提成。

总结：大公司，流程比较规范面试负责车马费和住宿。第一面由人力负责， 然后部门部长最后销售总监。总体比较亲和，有人情味。问了些简单的业务问题，工作经验。

面试未通过。看中专业技能，1小时以上。面试一般，英语要求高，建议英语专业的程序员或者测试员来面试。 啥都有谈，等了10天，说英语不行。英语好久没用了，大学过了4级毕业后就没用过。面试技术岗位，说英语基本的口语就行，结果英语不行。