岗位是数据分析，沟通中得出的结论是既要会技术，能从内部数据库获取数据，缩短获取数据的成本，也要能写行业报告，增加品牌影响力。直接上级、部门领导、HR三轮面试，其实针对岗位的工作内容，对个人来说驾轻就熟，聊得也比较OK。可能期望薪资过于高？互联网公司，两年硕士，一年要15高么？毕竟社保什么的都不是按实际工资交的。现在企业生态真得挺不好，一遍抱怨招不到人，一边又想着白菜价招个经验丰富的。

其中一个hr的态度不是很好，比较傲慢。最后问薪资待遇的时候，和我说还没到可以问的时候？都来面试了也不和我说？哪怕最后大家没有缘分，买卖不成仁义在呀，去面试的话做好遇见hr的准备。主要问的问题是关于返利网站或者是一些批发网站，还有像是最近买到那些满意的东西之类的。面试基本准时开始，两轮差不多面了有一个半小时左右吧。结果出的比较快，两三天左右就出来了。

无语了，没想到还有公司吊着人的一面是电话面，通知我来面试二面是面试，部门同事面的三面是视频面，部门经理面的，下午就给我打电话通知我要录用我，我也挺中意公司的，就拒绝了另一家公司的offer ，结果过了两天也没给我发邮箱offer ，通知我老板需要审批，也就是还没跟老板商量好就给我offer ，然后又通知我老板要给我四面，下午就给我打电话未通过，说我不符合预期。

环境一般 暗暗的 面试的办公室有点破 进去面试只有前台接待 连表格都不填 我觉得非常不专业 面试官满嘴跑火车 讲话不是很尊重人的感觉 关键薪资福利也说的很不清楚 有没有年终奖也说不出 就很迷惑 我就直接说不大匹配 走了

公司不知道自己该干嘛，一聊看也没有调研了解过相关市场找人来套方法套方案，面试官听说是**？情商挺低的，不会尊重人，自己脑子里也没啥想法，不懂产品吹牛倒是会，活在自己的英雄梦里建议直接怼，让他清醒一点，总的来说非常不靠谱，一看就不是能做成事的团队。

一轮技术面试+人事面试。技术面试根据你所做的项目，问相关的实现方式，并扩展到相关的技术点。问的问题都是比较注重基础的，然后再稍微深入。还会问一些第三方库的原理。总得来说，只要把自己的项目吃透，基础过硬，基本没啥问题。

感觉靠谱。有收获。面试：比较看中解决问题和在开发过程中反思沉淀的能力，面试支付部门的岗位，面试官很nice，面试大概花了一个多小时，技术主管+技术总监+人事，技术总监没有再问技术方面的问题，主要聊项目经历这些。试用期3个月，薪资八折，五险一金入职即交，按最低标准缴纳，最后结束时说节前会给答复。 公司环境：公司位置比较偏，旁边写字楼在装修，很多工程车出没；最近招人应该挺多的，下午过去有四个人都在等面试。

面试未通过。1小时以上。公司黑乎乎的 办公环境环境特别不好 乱七八糟的 和面试官聊了很久 面试官还蛮好的 复试也挺好的 不知道后续为啥没结果了 我希望是合适不合适最好都回一个邮件这样