由于特殊原因，没能在约定时间赶到公司，跟老板解释后，老板同意再给一次机会。面试气氛很轻松，简单聊聊以往经历，以及发展规划。面试官有两个，主管的地区经理。老板喜欢有冲进的人，也很顺利通过了面试。

两轮电话面试，1轮视频面试，再过了2天通知3天以后去分公司面试！！！！！！面试还是有一定的难度的~现场会问到之前的经验，最大的成绩，自身的优缺点，如何改进~未来的职业规划~

还行吧 第一伦是hr电话面试 聊了很多东西 因为打电话来的时候我比较忙 hr说我不太认真 我太难了  后面是经理面试 待定待定

第一轮电话面，问了一些基本信息和开放性的问题，问了下职业规划之类的，因为没有准备突然打了电话所以答得很一般。第二轮线上面试还没有进行，但是感觉面试有难度

总共面了两轮，第一轮是hr电话面的，聊了前一份工作的具体内容，主要工作的职责方便，问了离职的原因。然后问我对公司的了解，对岗位、薪资做了介绍。 过了4/5.天，hr电话通知我面试地点，到了面试的地方，就是比较简单的为什么选择中美史克。上一份工作的主要内容，你觉得做的比较好的地方。假如你去到门店怎么跟店员沟通等。还有就是投了陈列费用的端架，如何说服怎么把我司产品放到比较好的位置上面，最后就是对岗位进行每天工作时间，调休，培训等具体的说明。

刚踏上社会工作第一年，在某招聘网看见的招聘销售的职位，投了简历，附带个英文的，然后接到电话去了。 先面试是区域主管，来问你些基本问题，比如了解销售这行业嘛，为何前面公司离职，要求基本工资多少等等，然后让你回去等电话。 过两天后等到电话去二面，多个市场部销售经理，然后他是比较专业性的面试，他会问你有怎么样的销售计划，然后对销售的产品有什么好的创新方式，这时候要有准备答复，在面试前要了解公司销售什么，然后围绕产品说特点，然后经理还会问如果遇到产品投诉意见怎么处理，你要回答先安抚现场或者安慰投诉者，然后上报领导处理，基本都是些比较专业的销售问题，随后他们会让你回去等通知。 基本过3天或者4天，如果录用你就会通知你最高一轮，就是全国经理跟HR还有大区经理一起问你些基本问题，如果通过，他们会第二天就通知你。

好

打电话的基本上都可以过了，面试领导都在开会，只在最后露了个面就过了，轻轻松松的。不用有压力，英文大学水平足够，合资企业 没什么外国人其实，只有大领导才是。