主要做企业类投资的，我应聘的是文职，HR说文职压力不大，但面试问得可够仔细。反正自我感觉准备充分，基本也不存在减分的回答。

面试的问题比较常规，询问对公司的了解，个人优势以及一些简历上的问题，此外还问了一些如何推销的话术的相关问题，没做什么准备随便答了一下

面试流程很细致。一般公司就是在前台填个面试登记表，这家公司还需要做测试题。接到面试通知后，先查了一下，有人评论说要面试五六次。但我应聘的是行政岗位不涉及具体业务，前后面试两次，昨天接到HR的终试通知，感觉挺有希望。

和主管业务的总监聊的很顺利，大概谈了将近一个小时吧。明显感觉比较重视工作经验和业务拓展能力。谈期望薪资时，也没压价。说完我都有点怀疑自己是不是要少了。

公司中高层职位招聘，需要三到四轮面试，甚至要总裁面试。首先人事，填表，做性格测试，然后行政副总面，分管领导面，总裁面。

打电话让我面试的时候我就确认过，这个职位是不是不涉及销售的内容，结果面试去了，第一个人告诉我会维护老客户，在老客户的基础上开拓新客户，我觉得也还好，去了副总裁那里，直接告诉我就是销售，自己找新的客户，纯销售，除销售外没有其他工作。并且告诉我，贸易专员这个岗位本来就是销售，搞得好像应该怪我自己，可你们岗位描述可不是这么写的，当时打电话的人也让我放心没有销售。 我感觉这个公司很奇怪，我浪费了一上午的时间，早知道是销售，我是不会去的。

先把自己前面的经历写了大半个小时，然后才安排的面试，面试的时候按照自己经历坦诚的聊，聊得很舒服，当天就能接到通知通过与否，但没想到还会有作业要做，作业内容感觉是内部已入职者需要写的