面试人很亲切，也比较有经验。随便聊聊。经过很多轮，人力资源部两轮，需求部门一轮，还需要见总裁。整体结构比较扁平化。

应届生，很简单过了，没问什么特别难的，问了最长时间，然后hr介绍了下公司情况，环境不错倒是真的，总之还是推荐吧，人事助理面试挺激烈的，在这里观察的情况。

面试SOHO 3Q社区经理职位，在外滩SOHO,猎头推荐的职位，初面不难，就是人事跟你聊聊过往的经历以及对自身的评价，为什么离开原公司等等，聊了大概1个小时，3Q是SOHO的一个新项目，做众创空间，需要有服务式办公的经验，例如雷格斯，接下来说如果有复面会在周五前给到电话，到周四也没来电，就主动电话过去，告知不适合，又跟对方聊了下，比较看重运营社区众创空间的的经验，提出的问题：比如你作为社区经理，会采取什么措施提高3Q的竞争力等。

十个人的群面，接近真实的案例分析，竞争力很大，面试的人很多清北的，据说进去了之后会有国际学生加入团队。

一轮。面试官很有经验，就是部门经理。还不错，等结果吧，竞争压力蛮大啊，一个岗位好多人参加。希望能加入SOHO。

面试分3轮，首先是HR，很专业，很正规，让人觉得得到尊重。然后是笔试，主要是合同审核类。最后是直属法务领导面试，主要考察你的性格，优点缺点等等。总之，面试有点难度，需要好好准备一下。

虽然面试通过，但是被放鸽子，呵呵。虽然面的是实习生，但是还是要尊重一下吧。一开始告知面试通过，询问到岗日期，可能和他们预期差了一天说要请示领导，当日没有回复，过了几天转头又打电话说岗位调整没有空缺，所以要谢谢打电话过来告知一下吗？

一个三轮。HR，HR主管和用人部门。基本上都是聊天。会要求英文自我介绍。他们招的人不多。主要就是介绍他们公司和岗位。