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匿名用户
感觉靠谱
做好技术面试基本准备
技术岗位面试，避免不了笔试和面试得两个环节。中华网得笔试难度一般，大部分是些基础性考察，如果有实际经验得应该不难。面试得话，问问之前得业务情况和遇见得比较棘手得问题以及怎么处理，过程及结果。对应聘职位得理解和一些线上业务得处理思路，基本如此。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么从上一个职位离开。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试过程简单，没那么多事
主管面试主要看作品，作品没问题。简单的问几个设计问题，一般主管定了。总监就是走个流程，人事跟你砍薪资。
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试感觉很不错，面试官很nice。
先是HR面，HR竟然也懂一些技术，这个很意外。之后是笔试、技术面、总监面。面试过程中的问题偏重于结局实际问题，很少问到单个知识点，一般需要结合自己的经历和理解去回答。总的来说不太难，特别提一下技术面的面试官很nice，没答上来的地方会给你讲解一下。
2轮面试：笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你负责的论坛，用户反馈访问缓慢，应该如何排查问题及解决？
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试官很nice,很不错。
问了些相关技术的,都很基础,七七八八的都打上来了,最后总监面试聊了好多非技术的,然后就是压工资.总体上低于不高,福利可以全额公积金,不加班,但是前景不看好。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：职业规划。
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
面了50分钟左右，业务问题占大部分。
面试了50分钟左右，直接主管面试。问了一些个人经历，包括工作经验，学习经验，有没有男友等。 业务方面也问了不少。主要是看以前的经历和整体形象谈吐。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：以前的工作经历？知否做过跨境电商方面。
2 年前发布
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